Más de la mitad del empleo es informal y carece de protección social
Toluca, Estado de México.
En la entidad con el mayor mercado laboral del país, 4.6 millones de personas trabajan en condiciones de informalidad, lo que significa que carecen de pleno acceso a derechos laborales básicos, de acuerdo con el Perfil Laboral estatal elaborado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con base en la ENOE del INEGI .
La cifra representa 57.2% de la población ocupada en el Estado de México, es decir, la mayoría de quienes sí trabajan lo hace sin seguridad social ni prestaciones .
En total, el Estado de México concentra 8.4 millones de personas en la Población Económicamente Activa, la más grande del país . Sin embargo, sólo 3.5 millones se encuentran en la formalidad .
¿Qué implica la informalidad?
La STPS define como empleo informal aquel que no cuenta con acceso a instituciones de seguridad social . En la práctica, esto significa que millones de trabajadores carecen de:
- Contrato formal registrado
- Aguinaldo garantizado
- Vacaciones pagadas
- Participación en utilidades
- Jornada regulada de ocho horas
- Cotización para pensión
- Cobertura médica institucional
No es ausencia de empleo. Es empleo sin red de protección jurídica.
Ingreso y precariedad
El salario diario promedio registrado ante el IMSS en el Estado de México es de 565.87 pesos, por debajo del promedio nacional .
Quienes trabajan en la informalidad no sólo perciben ingresos generalmente menores, sino que tampoco reciben prestaciones que complementan el ingreso real, como seguridad social o ahorro para el retiro
¿Por qué ocurre?
Entre las razones estructurales señaladas por especialistas laborales se encuentran:
- Altos costos de formalización para micro y pequeñas empresas
- Amplio sector comercial y de servicios con baja regulación
- Esquemas de contratación irregulares
- Fiscalización limitada en ciertos sectores
En términos económicos, operar sin registrar trabajadores reduce costos laborales para el empleador, pero traslada el riesgo al trabajador.
Efectos
Para el trabajador: vulnerabilidad ante despido, enfermedad o accidente.
Para el Estado: menor recaudación y presión sobre programas sociales.
Para la economía: menor productividad y competencia desleal.
En el principal mercado laboral del país, el desafío no es únicamente generar empleo.
Es garantizar que el empleo tenga derechos.
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