Esta mañana se signó el Convenio de Sueldo y Prestaciones 2021, entre el SMSEM y el Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de Finanzas; con un incremento del 3.9% directo al sueldo base y 1.8% a colaterales.
De acuerdo con lo publicado por el SMSEM en redes sociales este acto fue encabezado por el Profr. José Manuel Uribe Navarrete, Secretario General del SMSEM y el Mtro. Rodrigo Jarque Lira, Secretario de Finanzas del GEM, contando con la presencia del Lic. Sergio Andrés Guerra De la Fuente, Subsecretario de Administración y Finanzas de la Secretaría de Educación; Mtro. Óscar Guzmán Aragón, Subsecretario de Administración y el Lic. Rodolfo Alejandro López Videz, Director General de Personal.
Durante la negociación, el Comité Ejecutivo Estatal 2018-2021 ponderó los rubros que impactan directamente en la economía de los maestros, logrando incrementos considerables en programas asistenciales, apoyos, incentivos y gratificaciones; el incremento salarial se verá reflejado en la segunda quincena de mayo, en una sola exhibición y retroactivo al 1° de enero de 2021.
La Dirigencia Sindical 2018-2021 agradeció el respaldo de las Delegadas, Delegados y Representantes Sindicales, por sus exigencias y valiosas aportaciones durante las diferentes reuniones de análisis, que se sostuvieron como parte de la negociación.
Mediante un comunicado se informó que José Manuel Uribe Navarrete reconoció la voluntad del Gobierno del Estado, para llevar a buen término la negociación, en beneficio del Magisterio y para fortalecimiento de la educación en la entidad.
Destacó la complejidad de la negociación en el contexto de la pandemia por COVID-19 y sus repercusiones económicas; sin embargo, afirmó que siempre se priorizó lo que impacta al maestro de manera quincenal y resaltó que en todas las colaterales, se creció en el histórico.
El líder del Magisterio Estatal solicitó que se establezcan los mecanismos y se hagan los esfuerzos necesarios para que se resuelvan las dificultades para ejercer cada una de las cláusulas y con ello, el Convenio de sueldo y Prestaciones se pueda traducir en materia concreta, en beneficio de las maestras y los maestros.
En el documento, destacan los incrementos en rubros como la gratificación mensual por estudios superiores y las primas por permanencia en el servicio, mismas que se incrementaron en 3.5 por ciento, un crecimiento histórico y que beneficia directamente la economía de una gran cantidad de docentes.
Como un compromiso asumido con la Base Magisterial desde el inicio de la negociación, el convenio privilegia aspectos que impactan directamente en el bolsillo de los maestros y sus familias, tales como el Apoyo por Estudios de Posgrado, con 41 millones de pesos (mdp) o las Becas de Aprovechamiento Escolar para Hijos de Maestros, que pasaron de 84 mdp en 2020 a 90.5 mdp para este año.
Dentro del documento también se incluyen: 38 mdp por concepto de Ayudad para la Adquisición de Prótesis, Órtesis e Implementos de Rehabilitación; 15 mdp para Apoyo por el Fallecimiento de un Familiar Directo; así como 34.5 mdp para el programa de Apoyo a Niños y Jóvenes con Discapacidad, Hijos de Maestros.
Finalmente, aseguró que la vacunación a los maestros en las 13 regiones sindicales, “en términos generales, fue un éxito”, por lo que agradeció la organización del Gobierno Estatal y reconoció a los integrantes del SMSEM: Delegadas, Delegados y miembros de la dirigencia, por su participación, a través de brigadas de apoyo.
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