En un par de días, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex) lanzará su convocatoria 2025 para nuevo ingreso. Año con año, miles de jóvenes esperan este momento para intentar ser admitidos y formarse en las aulas universitarias. Sin embargo, este año hay una interrogante central: ¿la convocatoria ofrecerá ese nuevo “modelo de selección incluyente para el ingreso y selección de estudiantes desde una perspectiva intercultural” que le pidieron diseñara?
La pregunta surge porque, como se comentó en este mismo espacio hace ya casi medio año, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) emitió una recomendación a la UAEMex en ese sentido y la universidad la aceptó.
Para entender mejor: UAEMex intercultural e incluyente, sugiere CODHEM
Aceptar una recomendación implica tomar acciones para su cumplimiento. Recordemos brevemente el caso: una joven de origen mazahua hizo su examen de admisión y no fue aceptada, presentó una queja ante la CODHEM y esta determinó que en la selección para ingreso de la UAEMex “no se considera el contexto, características y diferencias de crianza, cultura, identidad, alcance de bienes y servicios, de las personas indígenas, por lo que se afectaron los derechos al trato diferenciado y preferente, así como a la educación superior.” Es por esta razón que se emitió la mencionada Recomendación.
Lo que se pidió a la UAEMex que hiciera fue, primero, admitir a la joven que presentó la queja, en este caso a la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y, segundo, pero mucho más trascendente, adoptar la figura de “trato diferenciado y preferente” en sus procesos de admisión.
¿Y qué significa eso?
Que, a juicio de la Codhem, la UAEMex no cuenta con normas “que armonicen con la Ley General de Educación y la Ley General de Educación superior”, por lo que sostiene la pertinencia de que se lleve a cabo una “actualización de la normativa universitaria” para determinar la selección de quienes ingresan a sus programas educativos.
En la ya referida recomendación se sostiene que los exámenes de ingreso a la UAEMex “no cuentan con criterios de selección para disminuir las brechas de cobertura a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad”. Esta circunstancia –afirma la Codhem– “contraviene diversas normativas que la Universidad tiene que observar, con independencia a su reconocida autonomía, entre ellas, las Constituciones federal y local, tratados internacionales en materia de derechos humanos y la Ley General de Educación Superior”. Y va todavía más allá: concibe a la UAEMex como formando parte de “un sistema educativo que, con base en una falsa meritocracia, elimina las posibilidades de un ascenso del capital social, cultural y económico”.
Un avance progresivo
Como ya lo dijimos en su momento, se trata de una observación sustancial hacia la UAEMex, así como de un llamado a “crear estrategias que permitan visibilizar las políticas de inclusión”, para que “en la natural progresividad de los derechos la Universidad pueda ampliarlo a los grupos en situación de vulnerabilidad que detecte”.
Bueno, pues ahora será momento de ver si la UAEMex ha hecho la tarea que se le encomendó hacer (porque eso significa aceptar la Recomendación) y ha generado un nuevo modelo de admisión.
¿Qué dirá la convocatoria?
Al publicar su convocatoria de nuevo ingreso de este 2025, serán miles los que soliciten ser aceptados, como ocurre cada año. Sin embargo, dado el precedente de este caso, en el que una joven no aceptada presentó su queja y la CODHEM emitió una Recomendación, pueden también ser muchos los que soliciten un trato diferenciado por su pertenencia a un pueblo indígena. Lo mismo podría pasar con otros estudiantes que, argumentando su adscripción a grupos en situación de vulnerabilidad, soliciten el trato diferenciado.
Visto en los términos en que se emitió la Recomendación, este año jóvenes pertenecientes a la comunidad LGBTTQ, con alguna discapacidad, afrodescendientes, migrantes, de la tercera edad, etc., ¿podrían reclamar el mismo derecho de acceder a la comunidad universitaria a partir de su condición, tal como ocurrió en el caso ya reseñado? Si se les negara esa posibilidad, habría espacio para denunciar que se violenta su derecho al trato diferenciado y preferente, así como el derecho a la educación superior.
Hay que reiterarlo: como consecuencia de que la UAEMex aceptó la Recomendación, debió crear un nuevo modelo de selección que sea “incluyente para el ingreso y selección de estudiantes desde una perspectiva intercultural”, que considere a los grupos indígenas, como grupo en situación de vulnerabilidad y que, de manera progresiva, “pueda considerar criterios para la protección de grupos en situación de vulnerabilidad”. ¿Veremos eso en la convocatoria que aparece pasado mañana? O bien, ¿veremos en el futuro muchas quejas ante la Codhem para que se defienda el derecho a la educación superior y el derecho al trato diferenciado entre quienes no logren ingresar?
No tendremos que esperar mucho para saberlo.
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