Toluca, México, 1 de febrero de 2019. Los trabajadores universitarios recibirán un aumento de salario de 4.15 por ciento al tabulador salarial y un punto porcentual a prestaciones, así fue establecido durante la firma de los convenios de la negociación salarial y contractual 2019 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM).
Este incremento, según declaraciones del rector Alfredo Barrera Baca, rebasa el promedio de lo otorgado en las universidades públicas mexicanas y se da un día después de que se anunciaran políticas de austeridad en la máxima casa de estudios.
Sin embargo, este incremento de 4.15 por ciento, mantiene el poder adquisistivo en términos de la inflación anual a diciembre de 2018, que es de 4.83 por ciento, según datos de Banxico, lo que quiere decir que no implicaría una porcentaje de adquisición mayor de productos o cobertura de necesidades, sino que se mantendría prácticamente como hasta ahora.
En 2018, el incremento fue de 3.4, que, como se observa en el tabulador de la FAAPAUAEM se aplica a sueldos que iban de 15,168.10 a 439. según la categoría del trabajador.
El aumento del punto porcentual a prestaciones se dará, según dijo el secretario de Administración de la UAEM, Juan Miguel Reyes Viurquez, por concepto de fondo de ahorro y apoyo a transporte para el personal académico y por concepto de despensa y fondo de ahorro para los trabajadores administrativos.
En la firma de convenio participaron Gilda González Villaseñor y Pedro Rodríguez Magallanes, secretarios generales de la FAAPAUAEM y del SUTESUAEM.
En diciembre pasado, la administración de Barrera Baca presentó dificultades para pagar el aguinaldo y prima vacacional de los trabajadores, situación nunca antes sucedida en la historia de la Universidad, hubo que recurrir a recursos extraordinarios para cumplir con las prestaciones de 13 mil trabajadores.
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