El Gobierno del Estado de México (Edomex) celebró ya 22 mil convenios entre empleadores y trabajadores por un monto de 900 millones de pesos para atender rezagos en conflictos laborales, destacó este jueves la gobernadora Delfina Gómez. Esto para disminuir los asuntos pendientes en la materia, que eran 51 mil expedientes.
En la inauguración del «Congreso Internacional de Derecho del Trabajo: A Cuatro Años de la Reforma de Justicia Laboral», la mandataria estatal recordó que la justicia laboral es una deuda con el pueblo, en la que hay mucho camino por delante para seguir transformando y mejorando las condiciones de los empleados.
Otros logros en la administración mexiquense en materia laboral
- Se han emitido más de 10 mil 700 constancias de no conciliación, que son entregadas previas a un juicio.
- Se cuenta con un 67 por ciento de efectividad en conciliación previa a la etapa judicial.
- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo estatal asesoró y representó de forma pública y gratuita a más de 79 mil 200 personas trabajadoras.
Embargan cuentas bancarias a municipios
De acuerdo con datos de Norberto Morales Poblete, secretario de Trabajo de la entidad, existen municipios como Cuautitlán Izcalli, Naucalpan y Ecatepec, donde se han embargado las cuentas bancarias para garantizar el pago de servicios y las prestaciones de los trabajadores.
Explicó que se cuenta con 30 mil laudos laborales, producto de las administraciones que a lo largo del tiempo heredaron estos conflictos a sus sucesores, siendo los periodos de transición cuando se incrementan las quejas y denuncias relacionadas con despidos injustificados.
El funcionario adelantó que el Gobierno estatal se reunirá con todos los alcaldes electos para sensibilizarlos en materia laboral, a fin de que las liquidaciones se lleven de manera correcta. También se buscará que el Tribunal Estatal de Conciliación se involucre a través de servicios de conciliación y arbitraje, así como asesoramiento legal gratuito a los trabajadores.
¿Qué es un laudo laboral?
Un laudo laboral es la decisión final que toma un tribunal cuando hay un conflicto entre un trabajador y su empleador, como en casos de despido injusto o falta de pago. Es similar a una sentencia en la que el juez dice quién tiene la razón y qué debe hacerse para solucionar el problema.
El empleo en el Edomex
De acuerdo con las cifras del Instituto Nacional de Estadística Geografía e Información (INEGI) al mes de agosto de 2024, en el Estado de México la tasa de ocupación fue del 95.7 por ciento; sin embargo, el desempleo tuvo un ligero aumento en comparación con 2023, ya que pasó de 2.95 por ciento a 3.03 por ciento.
Respecto al empleo informal, en la entidad mexiquense 54.3 por ciento no cuenta con seguridad social ni prestaciones, pero representa una mejoría comparada con datos del 2023, cuando se registró el 55.2 por ciento en el mismo mes.
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