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Chapingo: 117 días de huelga

Aunque las autoridades universitarias ya entregaron propuestas a los trabajadores paristas, estos las consideran insuficientes para levantar el paro

Se cumplen más de tres meses de que estalló la huelga en la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh), sin que hasta el momento se vislumbre una solución al conflicto.

A 117 días de que integrantes del Sindicato de Trabajadores de esta casa de estudios iniciaran el paro la titular de la Comisión Negociadora Institucional de la STUACh, Hilda Flores Brito, declaró a La Jornada que estos se niegan a levantar la huelga.

Eso a pesar de haber consensuado una relación de acuerdos con la comisión de conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el pasado 26 de junio, en donde estuvieron como testigos representantes de la Presidencia de la República y de la Secretaría de Gobernación.

Afirmó que se entregaron a los representantes sindicales “propuestas serias y responsables mucho antes del emplazamiento; sin embargo, estas no fueron aceptadas por el sindicato”.

Dijo que al tener la relación de acuerdos consensuados con el STUACh y entregada al secretario general, José Feliciano Gómez Flores, la huelga debería terminar en cualquier momento.

Sin embargo, una circular emitida por el STUACh, informa a sus agremiados que “ante la postura intransigente de las autoridades universitarias en la que insiste en no respetar las minutas firmadas con anterioridad, y que se traduce en modificar los montos en los ofrecimientos hechos, el consejo general de huelga ha tomado la decisión de posponer el plebiscito hasta que se respeten los acuerdos pactados”.

Flores Brito desglosó que fueron 12 los acuerdos establecidos entre el sindicato y la Comisión Negociadora Institucional en la STPS:

 “Incremento salarial con la actualización al tabulador 2020; retroactivo de la actualización al tabulador 2019; ajuste al tabulador; cláusula 19, cláusula 85, viáticos en general, viáticos para choferes; cuatro mil 500 pesos como medida de fin de año; incremento a las cláusulas colectivas; calendario de pagos dependiendo de la fecha de revisión del Centro de datos Universitario; apoyos a las Cláusulas Día del Niño y Compra de Juguetes; cláusulas 54.11; 54.21; 54.23; y 54.24 y distribución del 1.8 por ciento en prestaciones”.

En el monto de 1.8 por ciento en prestaciones “la cantidad por trabajador es de 169.33 pesos mensuales, debido a que deben considerarse las plazas autorizadas de trabajadores”.

La UACh solo entregará “75 por ciento de los sueldos y salarios de las catorcenas vencidas durante la huelga”; el porcentaje restante, permite garantizar la reparación de los daños en el patrimonio universitario, con motivo de la huelga. (Información de La Jornada)