Las comisiones unidas de Gobernación y Puntos Constitucionales, y Para la Igualdad de Género del Congreso del Estado de México (Edomex) aprobaron impulsar políticas para equilibrar la vida laboral, familiar y personal.
La medida obliga a autoridades estatales y municipales a promover mecanismos de conciliación mediante programas permanentes de capacitación y difusión.
La iniciativa, presentada por la diputada Joanna Felipe Torres y el coordinador de la bancada del PAN, Pablo Fernández de Cevallos, reforma la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y la Ley Orgánica de la Administración Pública.
El dictamen integra principios como flexibilidad laboral, permisos corresponsables, apoyos, cultura de desconexión, bienestar, inclusión y participación. Las acciones no serán limitativas y deberán aplicarse de forma continua.
La reforma define la conciliación como el conjunto de medidas que permiten a personas trabajadoras y empleadoras compatibilizar espacios laborales, familiares y personales. El objetivo: equilibrar tiempos, mantener una carrera plena y garantizar el derecho al cuidado, al desarrollo personal y al ocio.
Durante la sesión, encabezada por el diputado Carlos Martínez Zurita (Morena), la proponente enfatizó que el 75% de la población económicamente activa padece estrés laboral. “Buscamos que las y los mexiquenses tengan mayor calidad de vida”, afirmó.
La diputada Brenda Colette Miranda (Morena) respaldó la propuesta y destacó que la flexibilización y los permisos corresponsables ayudarán a redistribuir la carga de cuidados, especialmente para las mujeres.
Su compañera Paola Jiménez pidió añadir más adelante mecanismos de verificación para garantizar el cumplimiento real de las reformas.
El diputado Eduardo Zarzosa Sánchez (PRI) alertó que las jornadas extensas y las cargas excesivas de trabajo afectan la salud y el bienestar de la población, por lo que consideró imprescindible avanzar en estas medidas.
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