El 30 de abril concluyó oficialmente la etapa de promoción de las seis candidatas a la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx). Ninguna dimitió ni fusionó su proyecto, como ocurrió en procesos anteriores. Pese a todo, el proceso avanza hacia la votación del Consejo Universitario, prevista para el próximo 14 de mayo. Por primera vez en su historia, la UAEMéx celebrará una elección exclusivamente entre mujeres para definir quién liderará la institución durante el periodo 2025–2029.
Un sondeo realizado por AD Noticias en Ciudad Universitaria, días antes del cierre de actividades y de los paros estudiantiles, reveló una comunidad dividida. Algunos estudiantes ya tienen decidido su apoyo, motivados por las propuestas; otros, en cambio, reconocen estar desinformados, desinteresados o incluso temerosos de expresar opinión. Docentes y administrativos mostraron aún más reserva: solo uno accedió a hablar, mientras otros mencionaron haber recibido instrucciones de mantenerse al margen.
¿Qué opina la comunidad universitaria sobre el proceso electoral a la Rectoría?
Algunos consideran histórica y diferente esta elección en la UAEMéx por ser la primera vez que hay solo mujeres candidatas. Otros creen que hace falta que los estudiantes estén informados. También existen dudas sobre cómo se llega a ser candidato, señalan que ha faltado divulgación de las propuestas, que el proceso ha sido impuesto, poco transparente y no democrático. Además, algunos expresan decepción por el audio filtrado que impactó la confianza en el proceso.
Sin decir nombres, ¿ya decidiste quién tiene tu apoyo?
En este sondeo sobre la elección de la UAEMéx hubo opiniones divididas: mientras algunos alumnos aseguran que ya decidieron su apoyo basado en las propuestas, otros no lo saben por desinformación o porque ninguna propuesta se adapta a sus expectativas.
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Menciona una sola cosa que mejorarías de la UAEMéx
Los estudiantes mencionaron que mejorarían en la UAEMéx, el apoyo a la promoción física y deportiva, la transparencia en los procesos administrativos y presupuestales, la incidencia social, el sistema de agua, la difusión de las actividades universitarias, la renovación de equipo y espacios académicos, así como el fortalecimiento de la identidad universitaria.
Las candidatas y sus propuestas, en breve
- María José Bernáldez Aguilar apuesta por el bienestar emocional, la seguridad institucional y la resiliencia climática, proponiendo acompañamiento psicológico, fortalecimiento del personal y apoyo al emprendimiento universitario.
- Laura Elizabeth Benhumea González impulsa una universidad equitativa, con revisión de nómina, mejoras salariales, rescate del Potrobús, apoyo a la movilidad y reconocimiento de las lenguas indígenas.
- María Dolores Durán García plantea un gobierno transparente, de puertas abiertas, con consejo de salud universitaria, mejoras laborales, rendición de cuentas y atención al acoso.
- Maricruz Moreno Zagal defiende un modelo humanista, con reforma normativa, fortalecimiento de la identidad universitaria, innovación crítica y mejores condiciones laborales.
- Martha Patricia Zarza Delgado promueve la “Transformación Universitaria” con articulación cultural, reducción del salario rectoral, promoción del talento universitario y fortalecimiento de laboratorios e investigación.
- Eréndira Fierro Moreno plantea fortalecer la equidad laboral, ampliar prestaciones, impulsar la internacionalización, cuidar la salud mental y garantizar el bienestar integral de la comunidad.
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La decisión final no solo definirá un liderazgo, sino que marcará el rumbo de una universidad que, como muestran las voces estudiantiles, aún debe fortalecerse como comunidad crítica, informada y activa.
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