Durante dos semanas consecutivas, el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) ha realizado la elección de sus cuadros delegacionales para elegir a representantes por zona escolar, pero docentes universitarios no se encuentran entre los candidatos.
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Un documento enviado a esta redacción señala que aunque hay regiones en las que más de un 80 por ciento de la plantilla son profesores universitarios, «existe aún el control directivo y administrativo para que los docentes —que deciden concursar por una plaza por medio del servicio profesional docente— puedan acceder a una representación sindical equitativa«.
El documento también menciona que las plazas «se obtienen por méritos académicos y no por compadrazgo, nepotismo o por adjudicación directa«.
Asimismo resalta que la falta de actualización de los estatutos del SMSEM cierra la posibilidad de que los docentes que no tienen una preparación normalista (art. 70) puedan formar sus planillas sin enfrentarse a la discriminación laboral, a trabas para llevar a cabo sus campañas e inclusive a ganar cuando se tiene el apoyo de la asamblea, pero no el de supervisores ni directivos —en su mayoría normalistas.
Tal discriminación laboral trae consigo «trienios de actividades con bajo impacto en la organización de la base magisterial y en la pérdida de exigencia directa y representativa en los congresos sindicales que permiten exigir a los líderes sindicales mejoras laborales […] para todos los docentes en general».
El profesor Marlon Arturo Díaz Benhumea, quien está a favor de la representación universitaria dentro del SMSEM, señaló que se debe continuar organizando el sector universitario y que es necesario crear un análisis de la cultura sindical, en el que la representación de cada uno de los sectores sea equitativa para todos sus agremiados.
Díaz Benhumea dijo que el sector universitario se encuentra preocupado por los resultados de las elecciones de este 2 de marzo en la zona de Toluca, pues la mayor parte de las plantillas ganadoras no contaban con profesores universitarios.
Lo anterior “implica una nula representación en los congresos sindicales, en donde se necesita la voz de nuestro sector, para pedir los cambios estatutarios y la participación directa en todos los niveles de representación sindical de nuestro gremio”.
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