La Confederación de Trabajadores del Valle de Toluca coincidió con la Secretaría del Trabajo en señalar que la falta de preparación es un factor a la hora de buscar un empleo, sobre todo en esta región dónde existe un déficit de ingenieros y técnicos especializados para las industrias que se están asentado, la más reciente HITACHI.
Arnulfo García Pichardo, secretario general de la organización advirtió: muchas organizaciones están solicitando un aumento salarial emergente para poder enfrentar los incrementos en diversos productos de la canasta básica, así como de la gasolina; sin embargo éste no ayudará, ni resolverá el gran problema para las trabajadores, debido a que la mano de obra mexiquense requiere de profesionalización para acceder a una mejor remuneración.
Días atrás, Javier Berjos, titular de la Secretaría del Trabajo reconoció que no saber inglés, así como computación son factores que influyen a la hora de una contratación; aunado al hecho de que no existe una preparación por regiones económicas, y muchos jóvenes se desplazan diariamente a las grandes urbes para estudiar carretas técnicas o licenciaturas pocas requeridas en su lugar de origen, a la larga esto se traduce en desempleo.
“Incrementar el salario mínimo es un paliativo de las verdaderas condiciones de trabajo que enfrenta la mayor parte de la población, sería una medida momentánea ante el decremento del poder adquisitivo que se tiene; la verdadera propuesta es tener trabajadores que tengan niveles de capacitación que les alcancen para tener mejores trabajos y posibilidades de crecimiento profesional”.
En el caso mexiquense –advirtió- las empresas que se están estableciendo requieren de mano de obra especializada, ingenieros y técnicos, profesiones de las que se tiene un déficit importante, y para las cuales existe una plaza con una buena remuneración económica.
Finalmente afirmó que la industria automotriz generó 2 mil 600 nuevas plazas de trabajo permanente, en lo que va del año, cifra que se podría duplicarse en los próximos meses.