La Secretaría del Trabajo del Estado de México admitió una solicitud de inspección laboral extraordinaria contra la empresa Proam Administración S. de R.L. de C.V., señalada por trabajadores por presuntas irregularidades en servicios de limpieza contratados por el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM).
La dependencia informó que la inspección se realizará en el centro de trabajo de la empresa, ubicado en Tenango del Valle, y que la visita extraordinaria se encuentra pendiente de programación.
Inspección laboral
De acuerdo con un oficio de la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral, la solicitud fue recibida el 23 de febrero de 2026, a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) y fue turnada al Departamento de Inspección de Condiciones Generales de Trabajo.
La visita deberá realizarse en el centro laboral ubicado en Calle Venado número 111, colonia Tenango de Arista, donde se revisarán las condiciones generales de trabajo.
La información fue proporcionada en respuesta a una solicitud de acceso a la información presentada a través del Sistema de Acceso a la Información Mexiquense (SAIMEX), en la que se pidió conocer si la empresa había sido objeto de inspecciones laborales durante 2024, 2025 y 2026.
Según la respuesta oficial, no se localizaron registros de inspecciones laborales realizadas a la empresa durante 2024 ni 2025. Únicamente se confirmó la existencia de la solicitud de inspección extraordinaria actualmente en trámite.
Denuncias laborales
El caso ocurre en un contexto de denuncias laborales presentadas por trabajadores que prestan servicios de limpieza en hospitales del ISSEMyM, quienes señalaron presuntas irregularidades como:
- Falta de contratos individuales por escrito;
- Ausencia de recibos de nómina;
- Pagos sin comprobación formal;
- Falta de equipo de protección adecuado para labores en hospitales;
- Advertencias de despido ante inconformidades laborales.
La queja administrativa fue presentada también ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal y cuenta con sello de recepción del 12 de febrero de 2026.
De acuerdo con el documento, la empresa contaría con alrededor de 800 trabajadores, algunos de ellos asignados a servicios contratados por el ISSEMyM, aunque no se ha precisado cuántos laboran específicamente en unidades hospitalarias.
Conforme a la Ley Federal del Trabajo, una denuncia de este tipo puede derivar en visitas de inspección para verificar contratos, cumplimiento de obligaciones patronales y condiciones de seguridad e higiene, así como en la imposición de multas o requerimientos de regularización en caso de detectarse incumplimientos.
Hasta el momento, ni la empresa ni el ISSEMyM han emitido una postura pública sobre las denuncias o sobre la inspección laboral solicitada.
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