La jornada laboral de 40 horas es ya una ruta definida para México, aunque aún lejana para muchos. El anuncio oficial, realizado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en el marco del Día del Trabajo, subraya la intención de construir un modelo laboral más justo y eficaz. Sin embargo, deja en evidencia una fractura estructural: solo quienes pertenecen al empleo formal podrán gozar de este derecho.
Sheinbaum detalló que las mesas de trabajo ya están instaladas y que la meta es que para 2030 la reducción esté completamente implementada. Aclaró que no es un cambio inmediato, sino el inicio de un proceso que requiere acuerdo entre sindicatos, empresarios y gobierno.
Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, anunció la apertura de foros de diálogo, que se celebrarán del 2 de junio al 7 de julio. Para garantizar que esta reforma beneficie a todos los sectores involucrados. Bolaños enfatizó que reducir horas no debe significar perder productividad ni valor económico agregado.
¿A quién aplicará la jornada de 40 horas?
La reforma está dirigida principalmente a quienes laboran seis días a la semana y cumplen jornadas diarias de ocho horas o más. No incluye a quienes ya trabajan cinco días semanales ni a sectores que previamente han adoptado esquemas reducidos.
Este enfoque revela una gran limitación: en estados como el Estado de México, donde la informalidad domina, la medida dejará fuera a millones de personas. Según cifras oficiales, de los 8.2 millones de ocupados en la entidad, 4.4 millones trabajan en la informalidad, y 150,667 lo hacen incluso sin recibir pago.
Además, el acceso a derechos básicos está lejos de ser generalizado. A marzo de 2025, apenas 1.9 millones de trabajadores mexiquenses estaban afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Lo que significa que menos de la mitad de los formales gozan de seguro médico, ahorro para el retiro y vacaciones pagadas.
El contexto se agrava con otro dato alarmante: el 33.2 por ciento de la población vive en pobreza laboral, es decir, aunque recibe ingresos, estos no son suficientes para cubrir la canasta básica, pese a que el salario mínimo oficial es de 278.8 pesos diarios.
Para saber más: Jornada laboral de 40 horas en México; lo que debes saber sobre la reforma
Un proyecto con historia política
La propuesta para reducir la jornada laboral no es nueva. Fue presentada en octubre de 2022 por la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, con el objetivo de modificar las bases legales establecidas en 1917. Sin embargo, el debate quedó bloqueado en el Congreso, atrapado entre posiciones encontradas.
Otros partidos, como Movimiento Ciudadano (MC) y el Partido del Trabajo (PT), presentaron iniciativas similares, pero ninguna logró avanzar de forma definitiva.
El compromiso de Sheinbaum se consolidó durante la campaña presidencial, donde prometió que su sexenio marcaría el momento para concretar esta reforma constitucional. Ahora, con el anuncio formal, México inicia una etapa de discusión clave para rediseñar su modelo laboral, aunque no todos sus trabajadores podrán beneficiarse de inmediato.
Síguenos