En el marco del Día del Trabajo, la presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, dio a conocer que ya se instalaron las mesas de trabajo para implementar gradualmente la reducción de la jornada laboral en México, para pasar de 48 a 40 horas. Se tiene estimado que en 2030 dicha medida esté concretada al 100 por ciento.
“No se puede hacer de un día a otro, pero lo importante es ver cómo lo vamos a hacer y que sea un acuerdo que permita mejores condiciones para los trabajadores”, declaró Sheinbaum desde Palacio Nacional, frente a los principales líderes sindicales del país.
Al respecto, el secretario del trabajo, Marath Bolaños, señaló que habrá foros para dialogar -del 2 de junio al 7 de julio- con empresarios, sindicatos y trabajadores a fin de que esta medida beneficie a todos.
Puntualizó que esta reducción es construir un modelo justo y eficaz, pero precisó que no significa disminuir la productividad ni reducir el valor agregado.
Origen de la reducción de jornada laboral en México
En octubre de 2022, la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, presentó la iniciativa a fin de modificar la legislación de 1917; sin embargo, había estado estancada, pues generó opiniones divididas. Quedó congelada en el Congreso y no logró avanzar en los periodos ordinarios de la Cámara de Diputados.
Partidos políticos como Movimiento Ciudadano (MC) y el Partido del Trabajo (PT) también plantearon iniciativas en torno a este tema.
La actual presidenta, también planteó esta idea como uno de sus compromisos durante las campañas electorales. El primero de octubre de 2024, Sheinbaum Pardo garantizó que en su sexenio se concretará una reforma constitucional para reducir la jornada.
Recomendaciones de la OIT para este cambio
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) cuenta con la Recomendación 116 en la que se emiten recomendaciones para reducir la jornada laboral.
- Debe ser progresiva y sin reducir el sueldo
- Puede hacer por vía legislativa, reglamentaria o por contrato
- El proceso debe considerar las circunstancias de cada país y de cada sector, esto incluye el nivel de desarrollo de la nación, los progresos obtenidos con la implementación de la tecnología y la necesidad de elevar el nivel de vida de población.
- Se debe dar prioridad a las industrias o actividades con un esfuerzo físico o mental especial o con riesgo para la salud de las personas trabajadoras.
- La autoridad de cada país debe determinar en qué circunstancias y dentro de qué límites se autorizarán excepciones a la duración normal del trabajo
Países con la jornada laboral más larga
De acuerdo con información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OECD), al menos hasta 2019, los países con más horas de trabajo fueron:
- México, con 2 mil 137 horas anuales
- Costa Rica, con 2 mil 60 horas al año
- Corea, con mil 967 horas
- Rusia, con mil 965 horas
- Grecia, con mil 949 horas
Países con la jornada laboral más corta
- Dinamarca, con mil 380 horas anuales
- Noruega, con mil 384 horas al año
- Alemania, con mil 386 horas
- Países Bajos, con mil 434 horas
- Suecia, con mil 452 horas
Marchas por el 1 de mayo
Sindicatos, colectivos laborales y organizaciones sociales marcharon en Toluca para exigir la aprobación de una jornada laboral de 40 horas. Denuncian que las condiciones laborales no son equitativas, no se cumple la ley y hay precariedad.
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