México contratará a 9 mil 616 médicas y médicos especialistas en los próximos días para fortalecer la atención en unidades médicas de todo el país, así lo informó el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, dando inicio al Draft 2026, considerado el reclutamiento masivo más grande del sector salud en México.
Las especialidades con mayor número de plazas disponibles son:
- Medicina familiar: 1,662
- Pediatría: 1,136
- Ginecología y obstetricia: 981
- Medicina interna: 888
- Medicina de urgencias: 741
- Cirugía general: 704
- Anestesiología: 531
- Imagenología: 361
- Oftalmología: 195
- Traumatología y ortopedia: 167
- Urología: 158
- Otras especialidades: 2,281
¿Cómo será el proceso de contratación?
El proceso de contratación se llevará a cabo del 2 al 13 de marzo, en un horario de 9:00 a 21:00 horas. Los aspirantes deberán contar previamente con una cita programada, asignada conforme a su calificación de egreso de la especialidad médica.
Se habilitarán cuatro horarios de atención diaria: 09:00, 12:00, 15:00 y 18:00 horas. Además, se instalarán 10 mesas de nominación, donde se ofertarán las especialidades médicas, y 10 mesas adicionales para la asignación de plazas.
Cada estado contará con un módulo de seguimiento para brindar información y acompañamiento a los participantes (OOAD). Para la región centro del país, que incluye a la Ciudad de México y el Estado de México, el proceso de reclutamiento se llevará a cabo, como en años anteriores, en el Centro de Convenciones Churubusco, ubicado en Calzada de Tlalpan número 1721, en la Ciudad de México.
Entre los incentivos que ofrece el instituto destacan:
- Plaza definitiva
- Fondo de ahorro y prima quincenal
- Apoyo para anteojos para trabajadores y sus hijos
- Hasta 30% de sobresueldo en zonas de difícil cobertura
- Créditos hipotecarios y de automóvil
- Anticipo de hasta seis meses de sueldo
Cabe destacar que en 2018 el IMSS ofertaba 4 mil 995 plazas para médicos especialistas. A partir de ese año, el instituto incrementó de manera progresiva la contratación de personal, hasta alcanzar en 2026 una cifra cercana al doble, lo que representa un incremento del 92 por ciento en el número de plazas disponibles.
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