Con el compromiso de fortalecer entornos laborales más dignos, incluyentes y humanos para las personas servidoras judiciales, el Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) presentó el Proyecto del Programa de Cultura Institucional, que impulsa acciones orientadas a consolidar una cultura institucional basada en el bienestar integral, la igualdad sustantiva, los derechos humanos y la no discriminación.
“La nueva realidad del Poder Judicial del Estado de México nos convoca a mirar la justicia no sólo desde la resolución de los asuntos jurisdiccionales, sino también desde la forma en que nos organizamos internamente”, destacó el Magistrado Héctor Macedo García, Presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México, al encabezar la presentación del plan.
El magistrado enfatizó que el proyecto representa acciones estratégicas que priorizan el desarrollo humano, la comprensión emocional y el acompañamiento integral del personal judicial, con el objetivo de convertirse en referente de política pública y buenas prácticas institucionales.
Acompañado por el Magistrado Fernando Díaz Juárez, Presidente del Órgano de Administración Judicial, y la Magistrada Maricela Reyes Hernández, Presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, Macedo García subrayó que esta propuesta busca consolidar una justicia con visión más humanista, democrática, transparente e incluyente, que fortalezca la confianza social y coloque al centro la dignidad de las personas.
En la exposición de motivos, Laura Carolina Arce Noriega, Directora de Igualdad y Derechos Humanos, destacó que el proyecto deriva de las acciones impulsadas por el PJEdomex como integrante del Sistema para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres del Estado de México.
Además, explicó que el programa busca transversalizar la perspectiva de género, fortalecer la cultura organizacional y promover entornos laborales más respetuosos, colaborativos y libres de violencia.
Noriega Arce presentó los cuatro pilares del programa: Cultura organizacional y entorno laboral; Corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar; Salud integral y autocuidado laboral; y Cero tolerancia a la violencia y la discriminación.
Por su parte, Francisco Jaime Hidalgo González, Director de Organización, informó que el PJEdomex cuenta con una plantilla de 6 mil 489 personas servidoras judiciales, de las cuales 3 mil 761 son mujeres, equivalentes al 58 por ciento del personal.
También destacó acciones como licencias de paternidad para 172 servidores públicos entre 2023 y 2025, apoyos económicos para guarderías y la habilitación de 19 salas de lactancia en diversos inmuebles jurisdiccionales.
Síguenos