El regreso a clases en la UAEMéx comenzó con protestas del personal administrativo, que denunció inequidad salarial y falta de claridad en la negociación de aumentos. Las manifestaciones se registraron en Prepa 5, así como en las facultades de Medicina y Química, además de la Biblioteca Central, y también en la vía pública sobre avenida Tollocan y Heriberto Enríquez.
El personal administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de México señaló que el esquema de incremento propuesto genera diferencias de hasta 33% entre quienes cuentan con antigüedad y quienes perciben el salario mínimo, lo que mantiene rezagados los ingresos de quienes llevan años de servicio.
De acuerdo con los inconformes, el Contrato Colectivo de Trabajo conserva un tabulador salarial desactualizado, por lo que los aumentos por antigüedad, de apenas 0.5%, ya no alcanzan frente a la inflación y se ven reducidos por descuentos de ISR, cuotas sindicales y aportaciones médicas.
En la Facultad de Medicina, al menos 91 personas participan de manera directa en la inconformidad, a las que se suman integrantes de otras áreas académicas. A nivel institucional, estiman que la afectación alcanza a cerca de 2 mil integrantes del personal administrativo.
También cuestionaron la comunicación de las minutas difundidas entre el 22 y el 29 de enero, al considerar que generan confusión sobre un incremento anunciado de 4%, que en la práctica se traduce en aumentos diferenciados de 1, 4 o hasta 13%, según el caso.
El sector administrativo exigió que cualquier definición se someta a voto directo, trabajador por trabajador, y no únicamente mediante delegados. Indicaron además que ya existe una comisión en diálogo con la rectora Patricia Zarza, aunque advirtieron que la base demanda resultados concretos.
En espacios como la Facultad de Medicina se mantiene un paro al interior de las instalaciones y sobre Tollocan; así también en las inmediaciones de Prepa 5, especialmente sobre Heriberto Enríquez. Las acciones, señalaron, continuarán en apego a la ley
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