Toluca, Estado de México; 9 de diciembre de 2018. Aunque no todos los trabajadores tienen la fortuna de recibir aguinaldo, quienes sí lo hacen deben tener en cuenta que, como lo recomiendan expertos en el tema del ahorro, se debe utilizar de manera inteligente.
Es común que el dinero que, por ley se recibe como resultado del esfuerzo de un año de trabajo, se utilice para compras de regalos y cenas decembrinas: juguetes, ropa, salidas, vacaciones e incluso algunos caprichos; no obstante es importante considerar el pago de deudas y una que otra inversión.
En la revista Proteja su dinero, de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios y Servicios Financieros (Condusef) se señala que “en Navidad, 84% de los mexicanos gastan su dinero en festejos, comidas, adornos de la casa y fiestas de fin de año”.
La misma publicación menciona que los errores más comunes que se cometen con el dinero extra de diciembre son: no presupuestar, gastar por gastar, dar “tarjetazo”, hacer compras de pánico, dejar el ahorro de lado y despilfarrar.
Así que si todas estas situaciones resultan conocidas es mejor hacer lo contrario, esto es: elaborar un plan para definir cuánto puedes gastar y planear las compras, lo que evitará que se pague más por algo que no lo vale, además de que podrás comparar precios; respecto a las deudas no se debe olvidar que enero trae consigo el pago de impuestos de los servicios, así que el dinero adicional se puede utilizar para pagar el agua y el predio, así como tarjetas de crédito y otros financiamientos.
El aguinaldo
Todos los trabajadores con una relación laboral remunerada y subordinada a un patrón, se debe entregar el 20 de diciembre, por muy tarde, y tiene que ser equivalente a 15 días de salario.
Si no llevas más de un año en tu trabajo, según la Ley Federal del Trabajo, la empresa para la tiene la obligación de pagarte la parte proporcional del aguinaldo.
La instancia para presentar una denuncia en caso de que la empresa omita esta prestación es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), tienes un año para presentar tu reclamación.
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