A fin de cumplir el compromiso 60 del segundo piso de la cuarta transformación, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum enviará este día la reforma a la jornada laboral en el país para pasar de 48 a 40 horas de manera gradual. La reforma también incluye un tope en las horas extras que puede laborar un empleado
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indican que el 36.1% de las personas ocupadas cumple jornadas de 40 horas semanales; el 41% dedica entre 41 y 48 horas; el 13.1% tiene horarios de 49 a 57 horas; y el 9.8% supera las 58 horas a la semana.
Sectores en los que se trabaja más horas
Hata 57 horas son las que llegan a trabajar algunos mexicanos, por lo que con la reforma a la jornada laboral, se beneficiarían trabajadores y trabajoras de los siguientes giros
- Mineria: 57 horas a la semana
- Transporte y comunicaciones, y apoyo a los negocios: 52 horas
- Agropecuario, hospedaje y preparación de alimentos y comercio: 49 horas
- Construcción: 48 horas
- Corporativos, industrias manufactureras, esparcimientos culturales y deportivos: 47 horas
¿Qué pasa con las horas extraordinarias?
La jornada ordinaria diaria se mantiene en ocho horas, por lo que si se trabaja 8 horas al día, tendrá la persona dos días de descanso
Por otro lado, en la jornada extraordinaria se establecen 12 horas extra para trabajar de manera voluntaria. En la reforma la Ley Federal del Trabajo se establece un tope máximo de 4 horas triples (anteriormente no existía), mientras que las horas dobles se mantienen en 9
En el nuevo esquema, las horas extra se contabilizan a partir de la hora 41 (no de la 49), lo que implica un aumento en el ingreso de quien recurra a las horas extra. Los menores de edad no podrán trabajar horas extra
Puntos importantes de la reforma
La jornada de 40 horas se establecerá a nivel constitucional para garantizar que sea un derecho para los mexicanos. Aunque se reducen las horas trabajadas, no lo hacen el sueldo ni las prestaciones.
La reducción se hará de manera gradual, dos horas por año hasta concretar las 40 horas en 2030
- 2027: 46 horas trabajadas
- 2028: 44 horas trabajadas
- 2029: 42 horas trabajadas
- 2030: 40 horas trabajadas
Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario integro.
En la propuesta de reforma se mantiene:
- La jornada ordinaria de ocho horas
- El mismo ingreso por horas extra
- Prima dominical
- Regulación sobre el tiempo de comida
- El mismo pago cuando se trabaje en día festivo
Para la propuesta de reforma, del 19 de junio al 30 de noviembre se realizaron 40 mesas de trabajo con representantes del sector empresarial, sindical, académico, gubernamental y de sociedad civil, en las que participaron 2 mil personas
¿Qué sigue?
La reforma fue aprobada por unanimidad por la Cámara de Senadores y de Diputados. Al momento 24 congresos locales han aprobado la reforma, por lo que se cumple el requisito para su constitucionalidad. En los próximos dias el Congreso declarará su constitucionalidad y la presidenta firmará el decreto para su entrada en vigor
En 7 años ha cambiado por completo el mundo laboral en México. La semana de 40 horas que es una demanda histórica de los trabajores. Se logró por consenso, no fue una imposición, se trabajo con las cámaras empresariales, con los sindicatos y muestra que México va siempre a la vanguardia en América Latina, declaró la presidenta.
Una vez que se implemente la reforma, se harán análisis de los beneficios y posibles repercusiones que haya traído esta reforma
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