El profesor Rubén Ortega, candidato a dirigir la Sección 17 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), habló sobre el proyecto de la planilla “Verde Olivo”, cuyo lema es “Renovación Total”.
En entrevista con AD Noticias, el maestro aseguró que su proyecto busca transformar la vida sindical y atender las demandas de los trabajadores de la educación con calidad, calidez e inclusión.
Registro y calendario electoral
Pormenorizado que el proceso de registro concluyó el 24 de noviembre, cumpliendo los lineamientos del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE y destacó que el trámite fue ágil gracias a las flexibilizaciones en la convocatoria, que eliminaron requisitos como haber ocupado un cargo sindical o contar con cierta antigüedad para lograr ser aspirante.
Fechas importantes del proceso:
- Inicio de campaña: 26 de noviembre.
- Cierre de campaña: 12 de diciembre.
- Elección: 13 de diciembre.
- Cantidad de trabajadores de la sección 17 que podrían votar
- Más de 35 mil agremiados.
- 30 mil trabajadores activos.
- 5 mil jubilados.
Estructura de Verde Olivo
La planilla Verde Olivo está conformada por 109 integrantes para el comité ejecutivo seccional: 54 titulares, 54 suplentes y 1 secretario general.
Además, cuenta con representantes de los comités de fiscalización y transparencia, y concejales nacionales.
En el proceso participan cuatro planillas, y hasta este lunes el comité electoral, encabezado por el Comité Ejecutivo Nacional, revisó en 48 horas los registros.
Rubén Ortega también acentuó que la planilla que representa es la única de las cuatro que está conformada exclusivamente por trabajadores que actualmente laboran en aulas o funciones directivas, sin vínculo con el comité ejecutivo vigente, el cual, acusó, fue reelecto y lleva siete años, cuando los estatutos indican la no reelección y un periodo de cuatro años.
Ortega enfatizó que los integrantes de Verde Olivo provienen de las ocho regiones que conforman la sección 17:
- Toluca
- Lerma
- Atlacomulco
- Ixtlahuaca
- Tenancingo
- Santiago Tianguistenco
- Valle de Bravo
- Tejupilco
El candidato subrayó también que la mayoría de los miembros son jóvenes y que la planilla incluye tanto hombres como mujeres, promoviendo un relevo generacional y la inclusión en el liderazgo sindical.
Propuestas y denuncias
El profesor comentó sobre su proyecto, el cual surgió del descontento generalizado entre los trabajadores de la educación del Valle de Toluca, quienes exigen un cambio profundo. Y anticipó encabezar un comité cercano a los agremiados y libre de prácticas intimidatorias.
Denunció amenazas hacia los integrantes de su equipo y acusó a personal del SEIEM de presionar a autoridades locales en favor de la dirigencia actual. Sin embargo, confió en que el Comité Ejecutivo Nacional garantizará un proceso democrático.
Un llamado a la participación
Rubén Ortega hizo un llamado a los agremiados a ejercer su voto con libertad, dejando de lado cualquier tipo de presión.
“Por primera vez tenemos la oportunidad de elegir a nuestra dirigencia con voto universal. Este es un momento histórico para decidir el futuro de nuestra sección”, declaró.
Finalmente, reiteró que el objetivo de su proyecto no es personal, sino colectivo: “La sección 17 merece un comité ejecutivo que sirva a sus compañeros, que escuche y resuelva. Vamos por una renovación total”.
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