Ángel Ávila es uno de los multiples trabajadores de Uber, tiene 39 años, dos hijos y una renta que pagar, además de los gastos diarios. A pesar de tener un trabajo fijo, tuvo que ver la forma de obtener un ingreso adicional para cubrir las necesidades económicas de la familia, aunque su esposa también labora, “los salarios son insuficientes y debemos buscar la forma de terminar las quincenas” indica el conductor de aplicación.
Ingresó a esta plataforma digital en 2018. “Manejo un promedio de 6 horas diarias, hay días buenos en los que puedo generar aproximadamente 120 pesos por hora, otros días logro en el mismo tiempo 300 pesos. El trabajo baja los últimos días de la quincena y el primer mes del año”.
Los datos
De acuerdo con la Secretaría de Economía y con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, el Estado de México cuenta con una población ocupada de 8,163,741 personas, en el segundo trimestre del año, de ellos, el 2.86 % son conductores de diferentes transportes incluyendo automóviles de pasajeros y 0.64 % de motocicletas.
A nivel nacional, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, informó que 658 mil personas laboran con plataformas digitales a nivel nacional, de acuerdo con el Servicio de Administración tributaria (SAT).
¿Cómo funciona la aplicación?
De acuerdo con Ángel, el socio conductor se conecta a la aplicación y van llegando los viajes. Se indica el punto de encuentro con el pasajero, la ubicación del destino y un monto aproximado que se pagará por el viaje sin retención de impuestos, la empresa le retiene aproximadamente el 25 por ciento.
La inversión que requiere para ser trabajador de aplicaciones digitales
Para poder ser conductor a través de una aplicación debes considerar la inversión que, de acuerdo con Ángel, es considerable. Se tiene que pensar en lo siguiente:
- El auto no debe temer más de 15 años
- Se debe pagar un seguro vehicular especial para trabajadores de aplicación
- Gasolina
- Mantenimiento de la unidad
- Plan de telefonía para utilizar la aplicación
- Contador para hacer declaraciones fiscales
Beneficios pero no derechos para los trabajadores de aplicación
De acuerdo con el señor Ávila, los conductores tienen beneficios pero no derechos.
«Tenemos beneficios, pero no derechos, soy acreedor a descuentos en mantenimiento vehicular en algunos sitios, gimnasios y planes de celular, pero nada más».
Comenta que la idea de tener seguro es buena, solo se tendrían que revisar las condiciones para buscar lo justo para el trabajador y la empresa que, anteriormente, tenía viajes mejor pagados, las ganancias eran mayores para los conductores y un tema no menos importante, la seguridad no estaba tan vulnerada como ahora. Otro aspecto que menciona el entrevistado por AD Noticias, es que los horarios no sean establecidos, pues de alguna manera muchos optan por este medio de ingresos porque tiene la posibilidad de ajustar el horario a las necesidades.
La reforma a la Ley Federal de Trabajo
Este martes en la mañanera, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, firmó la reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre trabajo en plataformas digitales que promueve lo siguiente:
- Se añade un capítulo para regular el trabajo en plataformas digitales para choferes y repartidores
- Creación de un régimen transitorio para que el IMSS implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas
- Elección de horario de trabajos y plataformas en las que se trabaja
- Se reconoce la subordinación discontinua y acotada al tiempo laborado
- Claridad en las reglas de trabajo
- Registro del contrato
- La administración del trabajo deben ser claras, es decir, los mecanismos de asignación de los servicios.
- Las personas trabajadoras que generen más de un salario mínimo tendrán derecho a servicios del IMSS, con riesgos de trabajo, pensiones, maternidad y guarderías, entre otros beneficios.
- Derecho a créditos del Infonavit
- Derecho a un seguro de trabajo
- Reglas para la desconexión con y sin responsabilidad para las plataformas, por lo que si se quiere dar de baja a los trabajadores, se deberá notificar con al menos tres días de anticipación.
- Mecanismos de revisión gestionados por personas y no por algoritmos o computadoras
- Mecanismos especializados en materia de género
- Pago de utilidades que corresponda
Alta en el IMSS para trabajadores en aplicaciones digitales
- Inicialmente, se trabajará sobre un programa piloto con reglas específicas como:
- Alta en el IMSS, sin pago, con ajuste retroactivo y que se pueda cubrir el monto a fin de mes.
- Registros patronales por plataforma
- En caso de accidente de trabajo, la plataforma que se utilice dará el aseguramiento y la cobertura.
- Para quienes no alcancen un salario mínimo, los trabajadores podrán entrar en un esquema de pago como trabajadores independientes.
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