Tu trabajo puede ser reemplazado por la IA. ¿El tuyo es uno de ellos?

La clave para adaptarse: capacitación continua, adaptación al cambio y elección estratégica de una carrera universitaria.
julio 28, 2025

En un mundo cada vez más dominado por la inteligencia artificial y la automatización, varios trabajos pierden su relevancia hacia el 2030. El sitio web Visual Capitalist ha documentado de forma visual y precisa estos cambios.

Las víctimas del avance digital

Las ocupaciones más afectadas son aquellas tradicionalmente administrativas o repetitivas:

  • Empleados de servicio postal
  • Cajeros de banco y empleados afines
  • Empleados de entrada de datos
  • Asistentes administrativos y secretarias ejecutivas

Estas profesiones podrían sufrir caídas de entre el 28 % y el 40%, según Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial. 

La razón no es nueva: tareas repetitivas ahora las ejecutan software, bots o sistemas digitales que son más rápidos, precisos y económicos. Puestos como telemarketing, atención al cliente y contabilidad básica también van a la baja la automatización.

Trabajo Inteligencia Artificial
Fotografía: Visual Capitalist

La IA acelera el cambio

Las nuevas tecnologías no solo afectarán empleos, sino también habilidades y tiempos: Según una encuesta realizada por la Universidad de Stanford,  el uso de inteligencia artificial reduce un 60% el tiempo promedio necesario para completar tareas como escribir, cálculos matemáticos, análisis, finanzas y más.

Fotografía: Visual Capitalist

¿Qué trabajos crecen?

Frente a esta situación, los empleos que van a la alza son:

  • Trabajadores agrícolas
  • Conductores de reparto
  • Desarrolladores de software
  • Trabajadores de la construcción de edificios 
  • Vendedores de tiendas 
  •  Procesamiento de alimentos
  • Profesionales de enfermería, trabajadores sociales y profesionales de la orientación
Trabajo Inteligencia Artificial
Fotografía: World Economic Forum

La clave es adecuarse según la situación: capacitación continua, adaptación al cambio y elección estratégica de una carrera universitaria.

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