Durante una entrevista reveladora concedida por Victorino Barrios, contralor de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex), se pusieron al descubierto detalles sobre los salarios y las prácticas laborales dentro de la institución, desencadenando un debate público sobre la equidad salarial y la transparencia en el manejo de recursos.
Barrios destacó que el máximo salario dentro de la universidad es el del rector, ascendiendo a aproximadamente 150 mil pesos mensuales, una cifra que incluye bonificaciones, viáticos y otros gastos relacionados con su cargo. Además, señaló que altos funcionarios, como los secretarios, reciben un promedio de 100 mil pesos al mes, sumando bonos adicionales.
Bajos sueldos para los profesores
En la entrevista expuso la existencia de disparidades salariales significativas entre diferentes niveles jerárquicos dentro de la institución. Mientras que los directores y otros altos funcionarios disfrutan de salarios elevados, los profesores, incluso aquellos con experiencia y antigüedad, a menudo reciben compensaciones notablemente más bajas. Compartió que hay profesores que apenas reciben $750 pesos quincenales por impartir clases.
Outsourcing en la UAEMex
Además de las discrepancias salariales, Barrios reveló la persistencia del sistema de outsourcing en la UAEMex, particularmente en áreas como limpieza y vigilancia. Este hallazgo plantea preocupaciones sobre las condiciones laborales y la seguridad del empleo para los trabajadores subcontratados, así como la necesidad de una revisión exhaustiva de las prácticas laborales dentro de la institución.
Cuantiosas bonificaciones
La entrevista también arrojó luz sobre prácticas cuestionables en cuanto a bonificaciones, con Barrios compartiendo su propia experiencia de rechazar un bono de 100 mil pesos. Esta revelación suscitó interrogantes sobre la ética en el manejo de fondos universitarios y planteó dudas sobre la transparencia en la asignación de bonificaciones y otros beneficios adicionales.
«Sí, a mí mismo me ofrecieron una vez un bono de 100 mil pesos. Hace tres años, en esta administración. 100 mil pesos, y les dije que no. No, yo no acepto bonos. Era en cheque. Me mostraron el cheque y les dije que no lo aceptaba».
Cabe destacar que, en palabras del contralor: «Ya se estableció que a nivel federal no se entregan bonos, y yo tampoco los acepto. Aunque en el estado esté permitido, yo no lo voy a recibir. Además, creo que es injusto que mientras algunos trabajadores apenas ganan lo suficiente para subsistir, otros que ya ganan bien reciban bonificaciones tan grandes».
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