El senado de la República aprobó por unanimidad la propuesta de reforma que modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT), con la que los trabajadores podrán gozar de al menos 12 días de vacaciones en su primer año de servicios.
¿Cómo aumentarán las vacaciones?
- Aumentarán en dos días laborales hasta llegar a 20.
- A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios; hasta llegar a los 32 días de descanso pagados.
| Año de servicios | Días de vacaciones |
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| De 6 a 10 años | 22 |
| De 11 a 15 años | 24 |
| De 16 a 20 años | 26 |
| De 21 a 25 años | 28 |
| De 26 a 30 años | 30 |
| De 31 a 35 años | 32 |
¿Cuándo entrará en vigor?
- La reforma establece que las modificaciones legales entren en vigor a partir del 1 de enero de 2023 en los contratos activos al momento de que inicie la vigencia de la nueva norma.
¿Qué dice la nueva Ley?
- “Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios […] a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
Estos artículos no se habían modificado desde hace 52 años; pese a que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció que el período vacacional mínimo de un trabajador en su primer año de servicios son 18 días.
La reforma debe ser debatida en la Cámara de Diputados, por lo que no se descartan posibles cambios a la minuta.