El Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) concluyó el 29 de octubre su XLVIII Consejo Estatal Ordinario, luego de dos jornadas de trabajo en las que representantes de las 14 regiones sindicales discutieron las necesidades del magisterio, revisaron los resolutivos de las mesas y tomaron acuerdos para integrar los Pliegos Petitorios 2027.
La asamblea reunió a representantes de mil 53 comités delegacionales y abordó cinco rubros: económico, profesional y de cultura general, médico-asistencial, político-sindical, y asuntos generales; estos temas concentran las demandas que la dirigencia encabezada por Jenaro Martínez Reyes llevará ante el Gobierno del Estado de México.
Las propuestas serán la base de la negociación que el sindicato sostendrá con el Gobierno estatal para definir las condiciones laborales y económicas del magisterio durante 2027.
Salarios, prestaciones y servicios: los puntos de negociación
El apartado económico será uno de los principales componentes del pliego, pues incluirá las solicitudes de incremento salarial y las prestaciones que los docentes buscarán negociar para el siguiente año.
Durante la primera jornada, el 28 de octubre, Jenaro Martínez presentó su segundo informe de actividades y habló de las necesidades que el magisterio ha planteado en las consultas y reuniones sindicales.
Las demandas no se limitan al sueldo: también incluyen prestaciones, seguridad social y condiciones laborales.
En las otras mesas se abordaron asuntos relacionados con la formación y el desarrollo profesional de los docentes, los servicios médicos y asistenciales, la representación sindical y distintos planteamientos de las delegaciones.
El contenido de estos cinco apartados marcará la negociación con el Gobierno estatal y la entrega del pliego a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez será el siguiente momento relevante, pues permitirá conocer cuáles serán las exigencias concretas del sindicato y qué respuesta dará la administración estatal.
La sucesión de Jenaro Martínez comienza a tomar forma
El Consejo también abordó la renovación de la dirigencia para el periodo 2027-2030, la elección está prevista para octubre del próximo año y marcará el relevo de Jenaro Martínez Reyes, quien llegó a la Secretaría General en 2024.
Hasta ahora no hay aspirantes formalmente registrados para sucederlo, sin embargo la atención estará puesta en los integrantes del Comité Ejecutivo Estatal y en los liderazgos de las 14 regiones, de donde podrían surgir los grupos que busquen construir una planilla para competir por la dirigencia.
Entre los integrantes del actual comité se encuentran Sergio Mondragón Bernal, secretario de Organización; Rosalío Francisco Flores Quiroz, de Acción Política, y Salvador Guzmán Liberas, de Finanzas, sus cargos los colocan dentro de la estructura directiva que deberá observarse rumbo a la sucesión, aunque ninguno ha anunciado públicamente aspiraciones para ocupar la Secretaría General.
La renovación dependerá también de las reglas y los tiempos que establezca el Órgano Electoral Independiente, encargado de conducir el proceso.
Un sindicato con peso en la política mexiquense
La elección no es un asunto menor para la vida pública mexiquense ya que el SMSEM representa a más de 105 mil docentes y cuenta con presencia en las distintas regiones del estado, una estructura que le permite mantener interlocución con las autoridades educativas y el Ejecutivo estatal.
Su fuerza se expresa principalmente en la negociación de salarios, prestaciones y derechos laborales, pero también en su capacidad de organización y representación territorial, de modo que quien encabece el sindicato tendrá en sus manos la relación con el Gobierno estatal durante los siguientes tres años.
La historia de la organización también muestra que sus dirigencias han tenido proyección fuera del ámbito gremial. Fernando Zamora Morales, quien encabezó el sindicato, llegó posteriormente a la Cámara de Diputados local y a la presidencia municipal de Toluca. Roberto Sánchez Pompa también pasó de la representación magisterial a ocupar cargos legislativos y la presidencia municipal de Tenancingo. Estos antecedentes permiten dimensionar la relevancia de la sucesión.
Además, la elección se realizará durante el gobierno de Delfina Gómez Álvarez, quien también tiene trayectoria como docente y en la representación sindical; la relación que construya la próxima dirigencia con la administración estatal será relevante, particularmente por las negociaciones salariales y laborales que tendrá que encabezar.
Lo que viene para el magisterio
Después del Consejo, el siguiente paso será llevar las demandas acordadas a la negociación con el Gobierno estatal, la atención estará en conocer el porcentaje de incremento salarial solicitado, las prestaciones que buscarán mejorar y las necesidades de atención médica que quedaron asentadas en los resolutivos.
Al mismo tiempo, comenzará a tomar forma el proceso interno para elegir al próximo Comité Ejecutivo, los movimientos entre los liderazgos regionales y los integrantes de la actual dirigencia serán claves para identificar quiénes buscarán suceder a Jenaro Martínez.
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