La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéX) fue emplazada a huelga por la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM), situación que prevalecerá hasta el próximo 1 de febrero, cuando se prevé terminen las negociaciones entre ambos sindicatos y la máxima casa de estudios de la entidad para definir el incremento salarial para los trabajadores sindicalizados.
El martes pasado se pusieron en marcha las mesas de diálogo para la negociación salarial entre la máxima casa de estudios de la entidad, la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM; el emplazamiento de huelga estará vigente mientras se llevan a cabo las negociaciones; en caso de que el plazo termine y no se llegué a un acuerdo, podrán alargar el plazo o ir a huelga; sin embargo, este último supuesto fue rechazado por autoridades universitarias, quienes confiaron en que incluso se llegue a un acuerdo antes del plazo establecido.
Según comunicación social de la Autónoma mexiquense la reunión sostenida el martes pasado es solo el inicio de las negociaciones entre ambos sindicatos y los representantes de la UAEMéX, en este caso el secretario de Administración, Javier González; la abogada general, Luz María Zarza, y la directora de Recursos Humanos, María de los Ángeles Araujo.
Aunque el SUTESUAEM señaló no tener definido aun el monto exacto del incremento salarial que pretenden, se habla de un 11 por ciento; la finalidad del mismo es dotar de mejores condiciones salariales a los integrantes de dicha organización.
Roberto Guzmán, secretario de Prensa y propaganda de la SUTESUAEM informó que se encuentran en el proceso de elegir a la Comisión de delegados, de la misma dijo, deberán surgir los candidatos para la negociación salarial, los cuales serán representantes de Pedro Rodríguez Magallanes, secretario general del Sindicato, en la mesa de negociación con la Autónoma mexiquense.
Por su parte la FAAPAUAEM estima un incremento del 8%, un incremento de dos puntos porcentuales comparados con el año anterior, toda vez que en 2017 se logró una negociación salarial y presupuestal del 6.06% para los afiliados al sindicato representado por Víctor Manuel Pineda Gutiérrez.
De lograrse las negociaciones entre la Universidad y sus sindicatos serán beneficiados alrededor de 31 mil trabajadores universitarios: 24 mil administrativos y más de siete mil académicos.
Cabe señalar que Alfredo Barrera Baca, rector de la máxima casa de estudios mexiquense, refirió que para este 2018 se logró un mayor presupuesto y recursos extraordinarios para la institución.
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