Este jueves se llevó a cabo la sesión ordinaria del Cabildo de Ecatepec, en la que se aprobó por unanimidad el Reglamento para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y del Acoso Sexual en la Administración Pública Municipal; con esta disposición, el Ayuntamiento busca establecer una ruta para atender denuncias y proteger a las víctimas dentro de sus dependencias.
Durante la sesión encabezada por la alcaldesa Azucena Cisneros Coss, los integrantes del Cabildo respaldaron el dictamen elaborado por la Comisión Edilicia de Revisión y Actualización de la Reglamentación Municipal, aunque también plantearon dudas sobre cómo impedir que funcionarios involucrados en una denuncia participen en su investigación.
Atención confidencial y sanciones sin distinción de cargo
La regidora Oliva Salinas Tello explicó que el reglamento contempla capacitación para prevenir estas conductas, procedimientos de atención con perspectiva de género y sanciones que deberán aplicarse sin importar el cargo o la jerarquía de quien resulte responsable.
Al defender la propuesta, Salinas Tello señaló que las oficinas municipales deben ofrecer condiciones de seguridad y dignidad a quienes trabajan en ellas; la atención, agregó, debe evitar que una persona vuelva a sufrir daños al denunciar o durante la revisión de su caso.
“Atender con protocolos claros, confidenciales y con perspectiva de género que protejan a las víctimas sin revictimizarlas”, expresó ante sus compañeros, a quienes pidió votar a favor del dictamen.
La explicación ofrecida en el Cabildo permite conocer esos objetivos, aunque falta que se dé a conocer los procesos que se llevarán a cabo para conseguirlos, pues durante la sesión se dispensó la lectura del documento y no se detallaron las sanciones, los plazos de investigación ni los canales para presentar una queja.
Funcionarios investigados deben apartarse
La regidora María del Rocío Chávez Márquez pidió que los funcionarios vinculados con una denuncia se aparten de su revisión, para evitar que puedan influir en el resultado o entorpecer el seguimiento.
En su intervención mencionó que el órgano encargado de estos asuntos incluye a Administración, Contraloría y otras áreas municipales. Solicitó que, si esa obligación de excusarse no estaba contemplada en el reglamento, al menos quedara constancia de su petición en el acta. La Secretaría registró el comentario, aunque la transcripción no documenta una modificación al articulado antes de la votación.
Una medida que dará seguridad a trabajadores
Para el personal municipal, el beneficio esperado es disponer de mecanismos de atención que permitan denunciar sin que la jerarquía del presunto agresor cierre la posibilidad de investigar. La confidencialidad y la capacitación anunciadas buscan acompañar ese proceso desde la prevención.
En el caso de los habitantes que acuden a realizar trámites, falta precisar si el reglamento los incluye expresamente entre las personas protegidas. Para que la aprobación tenga efectos concretos, el Ayuntamiento tendrá que hacer accesibles sus reglas: dónde denunciar, quién recibirá la queja y cómo se impedirá que una víctima quede expuesta frente a la persona que señala.
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