Toluca, México. 25 de abril de 2019. Para que las y los trabajadores domésticos tenga los mismos derechos laborales que empleados de otros sectores, el Pleno de la Cámara de Senadores aprobó un dictamen para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
Exceso de trabajo, poco sueldo, protección jurídica y social insuficientes son los principales problemas que padecen las personas dedicadas a las labores domésticas remuneradas. Frente a ese panorama, en diciembre de 2018 las senadoras Xóchitl Gálvez, Patricia Mercado, Martha Lucía Micher, Alejandra Lagunes, Claudia Ruíz Massieu, Kenia López Rabadán y Citlalli Hernández, así como por los legisladores Napoleón Gómez Urrutia y Damián Zepeda impulsaron la iniciativa en el Senado.
Con 112 votos a favor, de 128, el Senado aprobó por unanimidad y turnó el dictamen a la Cámara de Diputados el 23 de abril de 2019.
Esta iniciativa define a la persona trabajadora del hogar como aquella que, de manera remunerada realice actividades de aseo, asistencia y demás, conforme a las horas diarias o jornadas semanales establecidas por la ley.
El documento presentado se centra en:
- Garantizar la seguridad social de las y los trabajadores del hogar.
- Prohibir la contratación de menores de 15 años y, en caso de contratar a adolescentes mayores de 15 años las jornadas no excederán seis horas diarias y 36 horas semanales.
- Establecer un contrato por escrito registrado ante las autoridades que incluya, por lo menos: dirección del lugar de trabajo; fecha de inicio, duración y término; tipo de trabajo a realizar, remuneración y periodicidad de los pagos; horas de trabajo; pago de vacaciones, periodos de descanso diario y semanal, según sea el caso, suministro de alimentos y alojamiento, cuando procedan.
- Vigilar que las jornadas de trabajo no excedan ocho horas diarias (en caso de que las personas trabajadoras del hogar residan en el domicilio). En caso contrario, deberá considerarse como tiempo extra.
- Asegurar que las y los trabajadores del hogar cuenten con prestaciones establecidas en la ley (vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso, acceso a seguridad gratuito, aguinaldo).
Ahora el dictamen ya fue enviado a la Cámara de Diputados con la intención de que sea avalada antes del 30 de abril, día en que concluye el periodo ordinario de sesiones.
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