¿Qué piden elementos del CUSAEM que se manifiestan hoy en CDMX?

Entre las principales denuncias por parte de trabajadores se encuentran las jornadas de 12 horas durante seis días a la semana
febrero 10, 2025

Trabajadores del Cuerpos de Seguridad Auxiliar del Estado de México (CUSAEM) agrupados en la organización Corporaciones Unidas en Pro de sus Derechos Humanos se manifestarán en calles de la Ciudad de México (CDMX) en protesta por las condiciones jurídicas y laborales de la corporación.

Esta agrupación cuenta con más de 20 mil elementos que trabajan en limbo laboral, ya que no son consideradas dentro del organigrama de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de México.

La reunión está programada a las 7:00 de este lunes en el cuartel Santa Rosa, en Tlalnepantla, en el marco de la conmemoración del Día del Vigilante. Cerrarán, alrededor de las 10:00 am, Avenida Vallejo y Avenida 3A y Avenida Gustavo Baz, a la altura de Prolongación Galeana, en la Ciudad de México. 


CUSAEM manifestación CDMX
Elementos del CUSAEM se manifiestarán hoy en CDMX. / FOTO: Archivo AD Noticias

¿Qué es el CUSAEM?

De acuerdo con su portal web, es una corporación líder en seguridad y protección en el Estado de México, que ofrece soluciones integrales y eficientes a nuestros clientes en una amplia gama de servicios, incluyendo guardias de seguridad, monitoreo de CCTV, custodia de transporte, monitoreo de alarmas, seguridad intramuros, adiestramiento y formación.

¿Qué pide esta agrupación?

1. Auditoria general para saber el paradero de los recursos

2. Nombramiento del jefe de los cuerpos, directores, gerentes emanados

3. No a la degradación a “Guardia C” del personal operativo

4. Homologación salarial con la Policía Estatal a partir del 1 de enero de 2025

5. Eficientar las oficinas de atención al guardia para agilizar las transferencias de Región de personal Denuncias

6. Concursos para jefaturas de región de manera anual

Entre las principales denuncias por parte de trabajadores se encuentran las jornadas de 12 horas durante seis días a la semana, falta de negociación de uniforme y asignación de funciones ajenas a la del puesto.

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