El próximo lunes el Senado iniciará debate sobre nueva ley laboral

Toluca, Estado de México; 17 de abril de 2019.– “No tocaron el outsourcing, lo cual refleja la debilidad del gobierno frente a las empresas, justo para que sigan lucrando con bajos salarios y para que las empresas internacionales sigan llegando”, criticó el Doctor en Economía, Arturo Huerta González, al referirse a la reforma laboral aprobada recientemente en la Cámara de Diputados. En el debate legislativo, los diputados del Partido del Trabajo habían solicitado, precisamente, la eliminación de este sistema de subcontratación. Sin embargo esto no sucedió. Lo que sí contempla es la elección de los líderes sindicales a través del voto
abril 17, 2019

Toluca, Estado de México; 17 de abril de 2019.– “No tocaron el outsourcing, lo cual refleja la debilidad del gobierno frente a las empresas, justo para que sigan lucrando con bajos salarios y para que las empresas internacionales sigan llegando”, criticó el Doctor en Economía, Arturo Huerta González, al referirse a la reforma laboral aprobada recientemente en la Cámara de Diputados.

En el debate legislativo, los diputados del Partido del Trabajo habían solicitado, precisamente, la eliminación de este sistema de subcontratación. Sin embargo esto no sucedió. Lo que sí contempla es la elección de los líderes sindicales a través del voto libre, directo y secreto.

Sin embargo, para el investigador de la Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM, eso no va a impedir que los dirigentes sindicales quieran seguir manipulando las elecciones en sus respectivos gremios. Señaló además que no se define el número de años que deben durar en el cargo estos representantes.

“La ley no pone un limite al número de años que debe estar el dirigente sindical, porque había propuestas que debe estar seis años y no reelegirse, y resulta que la legislación lo deja abierto, que la decisión es de la asamblea sindical, y  ya sabemos que las asambleas son manipuladas a pesar de que  ahora el voto va a ser secreto”.

Con la nueva ley se eliminan las juntas de Conciliación y Arbitraje y se da paso a la creación de Tribunales y al Centro de Conciliación y Registro Laboral, con lo que se busca mayor eficiencia en materia de justicia laboral.

“Va a haber mayor legalidad. Eso es lo que se pretende y que esperamos que suceda”, manifestó por su parte el diputado mexiquense Luis Antonio Guadarrama Sánchez, presidente de la comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social de la LX Legislatura estatal.

Expresó que el congreso local esperará que la reforma laboral se publique en el Diario Oficial de la Federación para entonces proceder a realizar las adecuaciones necesarias a la Ley del Trabajo del Estado de México, de acuerdo a las circunstancias concretas que presenta la entidad.

En tanto, el presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado de la República, Ricardo Monreal, dio a conocer que el próximo lunes, comenzará a discutirse esta ley en las comisiones  dictaminadoras de la también llamada Cámara Alta del Congreso de la Unión

“Es muy importante porque es un compromiso que adquirió México en la firma del T-MEC, y le otorga congruencia a lo que firmaron los Ejecutivos de México, Estados Unidos y Canadá”, precisó, según reporta el portal del grupo Parlamentario de Morena en el Senado de la República.

 

Datos para posible infografía

Reforma laboral

  • Desaparecen Juntas de Conciliación y Arbitraje.
  • Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
  • Elecciones sindicales a través del voto libre, secreto y directo
  • Continúa el outsourcing

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