Actualmente, empresas de diversos sectores en el mundo buscan transferir sus cadenas productivas esenciales a países cercanos geográficamente y potencializar su crecimiento económico. A esta estrategia se le denomina nearshoring y México es uno de los países en donde se puede aprovechar este fenómeno que pretende generar empleos, inversión extranjera, infraestructura y desarrollo.
Sin embargo, de acuerdo con un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), distintas regiones del país, entre ellas el Estado de México, enfrentan grandes retos para aprovechar esta oportunidad y atraer mayor inversión.
Factores atractivos para la inversión
El informe del IMCO señala que las grandes empresas trasnacionales buscan y evalúan constantemente lugares para ubicar sus inversiones. Sus motivaciones pueden incluir la búsqueda de materias primas, el acceso a nuevos mercados o la búsqueda de activos estratégicos. Con base en dichos intereses, se evalúan los siguientes indicadores y se determina qué tan atractiva es una entidad federativa para recibir inversiones extranjeras.
Mano de obra
Este factor considera el talento humano, que se aprovecha para incrementar la competitividad de las empresas y hacerlas más rentables. Aquí se consideran dos indicadores: la tasa de desocupación (desempleo) y la población disponible para trabajar.
Empleos atractivos
Pero no solo importa que haya población dispuesta a emplearse, sino «también que las condiciones laborales sean adecuadas para garantizar a los trabajadores el pleno ejercicio de sus derechos laborales y propiciar que las empresas se beneficien de una mayor productividad laboral». La manera de caracterizar la disponibilidad de empleos atractivos es evaluando los indicadores de informalidad laboral y el nivel de ingresos laborales.
Calificación laboral
Sumado a esto, se considera el nivel de escolaridad, preparación y habilidades de la población que participa en el mercado laboral (ocupada o desocupada). Esto ayuda a determinar la disponibilidad de mano de obra calificada o especializada; por ejemplo, en robótica, biotecnología, telecomunicaciones, etc.
Instituciones de educación superior
En este aspecto, se tienen en cuenta las instituciones de educación superior para que las habilidades y el talento humano crezcan y se adapten a los requerimientos que surgen en el mercado laboral.
Vivienda y servicios
Los indicadores de vivienda y servicios reflejan las facilidades de la vida cotidiana en cada entidad, que representan ventajas para la localización de las empresas en una región.
Transporte público
Este factor puede ser atractivo para atraer la localización de empresas y trabajadores, para ayudar a reducir costos, incrementar la productividad y activar el comercio. Se consideran la disponibilidad de transporte público suficiente y eficiente.
Energía Eléctrica
Según el IMCO, el suministro de energía eléctrica confiable y asequible es una característica necesaria para que una región sea competitiva, capaz de atraer y retener empresas e inversión. Una forma de conocer la disponibilidad de energía eléctrica es a través de los precios marginales locales.
Agua
El agua es otro insumo fundamental para las actividades humanas y, en específico, para las productivas. La disponibilidad de este recurso hídrico es un factor estratégico para el desarrollo, así como para minimizar pérdidas.
Calidad regulatoria
Finalmente, se consideran las leyes o reglamentos que norman la actividad económica y social en determinado estado, porque brindan certeza a los inversionistas.
Condiciones del Estado de México
Con 16 millones 992 mil 418 habitantes, el Estado de México es la entidad más poblada del país. Sin embargo, el IMCO identificó que –de todos los indicadores que se evalúan para considerar la inversión extranjera a través del nearshoring– se enfrenta a problemas de desempleo, pésimos servicios de transporte público y poca disponibilidad de universidades.
Desempleo en Edomex
La Ciudad de México, el Estado de México y Tabasco son las entidades con los mayores niveles de desocupación (desempleo), según datos del cuarto trimestre de 2022. La tasa de desempleo supera el 4% y tienen una proporción significativa de la fuerza laboral potencial (entre 6 y 11%).
En el caso de la entidad mexiquense, la tasa de desocupación fue de 4.5 y la de ocupación parcial y desocupación fue de 10.3. Además, la tasa de condiciones críticas de ocupación fue 37.8, ocupando el tercer lugar a nivel nacional.
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Aunque esta situación no refleje el «deseo» de las personas, los altos índices de desempleo se interpretan como indicadores de «holgura» en el mercado laboral.
Universidades
En cuanto a las instituciones de educación superior, Oaxaca, Tlaxcala, Jalisco, Estado de México y Michoacán son las entidades con más baja disponibilidad. Hay 250 por cada millón de habitantes, en comparación con Aguascalientes, por ejemplo, donde hay 539 por cada millón.
Las universidades y otras instituciones de educación superior que imparten carreras técnicas contribuyen al desarrollo de las capacidades y habilidades de los habitantes. A su vez, este factor significa una herramienta para aumentar la productividad y remuneraciones.
Transporte público
Chihuahua, el Estado de México, Durango, Tamaulipas y Sonora son los estados donde hay menor disponibilidad de infraestructura relacionada con el transporte público, con menos de 500 vehículos por cada millón de habitantes.
La baja disponibilidad de transporte público refleja la prioridad que se ha dado a los vehículos privados sobre cualquier otro medio de transporte.
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Asimismo, la falta de infraestructura de transporte público general costos en tiempo y dinero, tanto para las empresas como para los trabajadores. Sin olvidar que repercute en la calidad del aire, puede generar inseguridad y representa un obstáculo para atraer talento e inversión hacia las ciudades.
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