El proceso de elección en la Facultad de Contaduría comenzó este 17 de agosto con el registro de cinco aspirantes, quienes buscarán convencer a los alumnos, docentes y administrativos de darles su voto.
La contienda se definirá el 25 de agosto, cuando el Consejo Universitario determine la asignación del cargo para la administración 2026-2030 en una de las facultades con mayor peso en la Universidad.
La terna de aspirantes está integrada por tres académicas y dos profesores, quienes han presentado ante la comunidad estudiantil, docente y administrativa sus respectivas plataformas operativas y académicas. Aquí presentamos a detalle las propuestas de las y los candidatos a la administración directiva de la Facultad de Administración y Contaduría:
Dulce Karina Mendieta Díaz: apuesta por la experiencia en gestión institucional
La aspirante Dulce Karina Mendieta Díaz sustenta su propuesta en una trayectoria ininterrumpida de 17 años dentro del área administrativa de la facultad. Egresada de la Licenciatura en Administración en 2009, cuenta con Maestría en Educación y Doctorado en Administración. A lo largo de su carrera ha ocupado responsabilidades clave como la Coordinación de Docencia de las licenciaturas en Mercadotecnia y Administración, la delegación de la Unidad Académica Los Uribe, la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría Académica y la Asistencia de Dirección de la FCA.
Su proyecto de trabajo se divide en cinco ejes estratégicos centrados en la estabilidad operativa y el fortalecimiento de la comunidad: en materia de unidad, busca afianzar los canales de comunicación en todos los sectores, mientras que en innovación plantea modernizar los procesos académicos y administrativos. Asimismo, sostiene una agenda centrada en la transparencia en el manejo de recursos, el crecimiento profesional del personal y el acompañamiento al alumnado.
David Orihuela Serrano: propuesta de reestructuración mediante la Planilla Azul
David Orihuela Serrano es docente frente a grupo en el área contable en asignaturas como Contabilidad de Sociedades, tiene una maestría en Auditoría, ha participado activamente en comités académicos y órganos colegiados de profesores del área de negocios. Como contendiente por la dirección, encabeza un proyecto orientado a la reestructuración operativa de los servicios universitarios.
Su propuesta plantea agilizar los trámites internos y reestructurar la vida académica del plantel. Al estar respaldado por la Planilla Azul, su candidatura agrupa a docentes de larga trayectoria en las áreas de Contabilidad y Finanzas que apuestan por la actualización académica y la proyección institucional.
Abraham Hernández Villalobos: enfoque en investigación y equidad
Con una trayectoria docente que abarca 34 años de cátedra en la UAEMéx, siete libros publicados y ocho certificaciones profesionales, Abraham Hernández Villalobos presenta su candidatura desde su labor docente. Ha participado como consejero académico e investigador de tiempo completo en la institución.
Su programa de trabajo coloca como prioridad el desarrollo de la investigación, la formación de nuevos investigadores y la dignificación del estudiantado a través del impulso al deporte, la cultura y el emprendimiento. También plantea políticas transversales de inclusión y equidad de género.
En el ámbito social de la facultad, es el candidato que concentra mayores cuestionamientos públicos, ya que diversos sectores de profesores, colectivos y exalumnos lo han señalado por tener vínculos y dinámicas de poder asociadas a su candidatura en la facultad, haciendo referencia a la influencia de grupos familiares y exdirectivos de la FCA. En 2022 ya fue aspirante y se le realizaron señalamientos sobre presuntas intervenciones familiares para favorecer su candidatura, acusaciones que fueron publicadas por diversos medios.
Renata Nayeli Cuevas Villa: certificación laboral como motor de empleabilidad
Renata Nayeli Cuevas Villa es una académica e investigadora orientada a la educación continua y a proyectos de evaluación laboral; su propuesta directiva busca elevar la competitividad de egresados y profesores, además planea enfocarse en dar a la comunidad universitaria herramientas con reconocimiento oficial que faciliten la inserción en el mercado de trabajo.
El punto central de su proyecto operativo es la activación del Centro de Evaluación CONOCER dentro de las instalaciones de la facultad, con el objetivo de expedir certificaciones oficiales en competencias laborales tanto para estudiantes como para el público en general. Su candidatura se vincula estrechamente con enfoque en la vinculación profesional y redes de acreditación técnica.
Laura Verónica Reyes Gómez: Inteligencia Artificial, seguridad y entorno inclusivo
Laura Verónica Reyes Gómez funge como profesora-investigadora de tiempo completo y en proceso de obtener el grado de Doctora en Educación; ha trabajado en comités curriculares, dictámenes de investigación y proyectos de innovación pedagógica. Presenta un plan enfocado en la adopción de tecnologías emergentes y el fortalecimiento del bienestar en el campus.
Las líneas centrales de su proyecto incluyen la integración de la Inteligencia Artificial a la excelencia académica, la implementación de protocolos de seguridad interna dentro del plantel y la creación de espacios de inclusión y diversidad.
El próximo 25 de agosto los estudiantes, académicos y administrativos de la facultad emitirán su voto para elegir al próximo director de esta institución, quien tendrá el difícil reto de continuar con los acuerdos alcanzados en 2025 durante el paro.
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