Las protestas de trabajadores del Poder Judicial de la Federación obligaron a modificar las disposiciones que contemplaban sanciones y posibles despidos por los resultados de las evaluaciones de desempeño, luego de que este sábado 7 de noviembre se alcanzara un acuerdo entre representantes sindicales, el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y el presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar Ortiz.
El acuerdo contempla eliminar las disposiciones que pudieran utilizarse para sancionar o separar del cargo a los empleados por sus calificaciones, además de retirar la posibilidad de que los titulares de juzgados y tribunales soliciten evaluaciones extraordinarias. También se revisarán los porcentajes asignados a criterios subjetivos, uno de los principales motivos de inconformidad entre el personal.
Las negociaciones permitieron poner fin al paro que desde el viernes afectó juzgados y tribunales federales en distintas entidades. Los trabajadores acordaron reincorporarse a sus actividades el lunes 9 de noviembre, mientras las autoridades judiciales deberán formalizar los cambios al acuerdo que originó el conflicto.
Acuerdan modificar las reglas de evaluación
El presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar Ortiz, participó en las conversaciones realizadas con representantes sindicales para revisar el acuerdo AG-POAJ-025/2026, publicado el pasado 5 de noviembre, cuyas disposiciones habían provocado preocupación entre secretarios, actuarios, oficiales judiciales y personal administrativo.
Los trabajadores cuestionaban que una parte de su calificación dependiera de las valoraciones realizadas por sus superiores jerárquicos, pues consideraban que ese mecanismo podía abrir la puerta a presiones, represalias o decisiones arbitrarias sobre su permanencia.
Durante las negociaciones también se acordó establecer mesas de trabajo para revisar otros aspectos de las condiciones laborales. Los exámenes previstos para diciembre mantendrán su carácter diagnóstico, sin que sus resultados puedan utilizarse para retirar plazas o despedir personal.
Las protestas también llegaron a Toluca
El viernes 6 de noviembre, trabajadores de juzgados y tribunales federales suspendieron actividades en Toluca, Naucalpan y Nezahualcóyotl, como parte de las movilizaciones nacionales contra el nuevo sistema de evaluación.
En Toluca, los inconformes se concentraron en las instalaciones judiciales de Nicolás San Juan y posteriormente bloquearon la avenida Alfredo del Mazo, con afectaciones a la circulación en las inmediaciones de Paseo Tollocan.
La movilización reunió a personal de distintas áreas judiciales que exigía garantías para conservar sus empleos y evitar que los resultados de las evaluaciones fueran utilizados como motivo de despido, en medio de los cambios que atraviesa el Poder Judicial tras la elección de nuevos jueces y magistrados.
El compromiso de retirar las disposiciones sancionatorias permitió que los representantes de los trabajadores aceptaran reanudar labores, aunque todavía queda pendiente la formalización de las modificaciones y su publicación para conocer cómo quedará regulado el proceso de evaluación.
Síguenos