El Ayuntamiento de Metepec gastó en 2024 cerca de 800 millones de pesos en Servicios Personales —sueldos, prestaciones y aportaciones a seguridad social—, lo que representó entre 42 % del gasto acumulado en los tres primeros trimestres y 39.6 % al cierre del ejercicio, según los informes trimestrales de la Fiscalización Superior del Estado de México (OSFEM).
La magnitud de la nómina coloca al municipio muy por encima de los referentes internacionales. De acuerdo con el informe Government at a Glance 2025 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el promedio de gasto en compensación a empleados en los países miembros fue de 20.6 % del gasto público en 2023. En México, la media nacional alcanzó el 28.9 %. En comparación, Metepec dedica casi el doble del promedio de la OCDE y diez puntos por encima de la media mexicana.
Este sobregasto en nómina limita los márgenes para invertir en servicios e infraestructura. Seguridad, movilidad, agua potable o mantenimiento urbano quedan relegados frente a la prioridad de sostener la burocracia local. La pregunta de fondo es si ese gasto garantiza una administración más eficaz. Hasta ahora, no hay indicadores que evidencien una mejora en trámites o servicios públicos que justifique que cuatro de cada 10 pesos del presupuesto se canalicen a salarios.
Infla Metepec nómina en año electoral, la eleva a 800 mdp
El gasto en salarios del Ayuntamiento de Metepec se disparó en 2024, un año atravesado por elecciones municipales, estatales y federales. El capítulo de Servicios Personales absorbió casi 800 millones de pesos, equivalente a 42.6 % del gasto acumulado hasta el tercer trimestre y 39.6 % al cierre del año, de acuerdo con los reportes oficiales de la Fiscalización Superior del Estado de México (OSFEM).
La cifra se ubica por encima de 2023, cuando la nómina representó 35.9 % del gasto total municipal. El incremento de más de tres puntos porcentuales sugiere que el Ayuntamiento contrató más personal en año electoral, aunque no transparentó el número de plazas creadas ni su justificación.
El aumento de burocracia no se tradujo en mayor eficiencia. Los informes de desempeño no muestran avances significativos en agilizar trámites, mejorar servicios básicos o responder a las principales demandas ciudadanas. Más bien, el patrón se asemeja a otros municipios en México: inflar la nómina en coyunturas políticas para sostener redes clientelares.
En Metepec, la apuesta por engordar la estructura administrativa contrasta con la falta de inversión en infraestructura o programas sociales. El incremento del gasto en salarios se convierte así en un indicador de que la burocracia crece, pero la administración no necesariamente funciona mejor.
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