México es uno de los países que más horas trabaja, pero las horas de trabajo no implican necesariamente productividad.
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), que agrupa a 34 países miembros y cuya misión principal es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo, realizó un estudio en el año 2013 en sus países miembros; dicha investigación arrojó lo siguiente: por ejemplo, Alemania trabaja anualmente 1,363 horas; Francia 1,474; el promedio mundial de los países miembros es de 1,770; los Chilenos laboran 2,015 horas, mientras que en México se trabaja 2,237 al año. En pocas palabras, somos el país que más horas permanece en sus centros laborales.
Entre los factores que impiden que los empleados mexicanos seamos 100% productivos se encuentran: la impuntualidad, así como también otros distractores, entre ellos el uso excesivo del teléfono para asuntos de índole personal, el uso de internet y redes sociales para asuntos que no tengan nada que ver con la situación laboral, incluso para jugar; otro factor que afecta la productividad es comer dentro de las oficinas, comprar artículos que se llevan para su venta, etc.
Países como Corea y Chile han aumentado su productividad laboral significativamente en las últimas tres décadas, mientras que México se ha quedado completamente rezagado.
La baja productividad laboral en México hace que nos cuestionemos las implicaciones que tiene este estilo de vida en el ámbito personal de los trabajadores, es decir, en su bienestar, en su salud y en su ámbito familiar, y por lo tanto ¿Qué cambiaría en la vida de los mexicanos sí fuéramos más productivos?
Por todo esto, es importante reformular nuestra cultura laboral a fin de transformarla para considerar una nueva donde se replanteen los horarios laborales en contraprestación a la entrega de resultados con el fin de contar con una población laboralmente más productiva, es decir, que tengan los mismos resultados o mejores, trabajando jornadas de menor horario, lo que generaría un equilibrio entre la vida personal, familiar y la vida laboral, cuyo beneficio se traduce en elevar nuestra calidad de vida.
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Facebook Mónica Fragoso Maldonado
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