En 2015 Google, Microsoft, BBVA, American Express, Marriot y H&M ocuparon los primeros lugares del listado «Las Mejores Empresas Multinacionales del Mundo para Trabajar» realizada por la organización Great Place to Work.
De acuerdo con OCC Mundial, el factor común de todas ellas es el buen clima organizacional que mantienen.
Aquí 10 tips que puedes utilizar:
1. Integra una familia laboral
Crea un ambiente amigable e inclusivo. Organiza actividades en las cuales participen todos tus colaboradores: celebraciones de cumpleaños, comidas, excursiones… para mantener una relación de respeto y confianza dentro y fuera de la oficina.
2. Sé un líder
Derriba las barreras y acércate a tu equipo de trabajo. Escúchalos y gana su confianza; aliéntalos a expresar sus ideas y propuestas. Recuerda que ellos conforman el elemento clave para llegar a las metas establecidas.
3. Da la bienvenida a los nuevos integrantes
Cuando llega un nuevo miembro a la empresa, es importante informarle las políticas y prácticas. Sin embargo, también es sustancial hacerlo sentir como en casa: preséntalo en todas las áreas, asígnale su propio espacio de trabajo y todos los materiales que requiera para facilitar su integración.
4. Toma decisiones inteligentes
Las situaciones de crisis pueden causar conflictos y afectar el clima laboral. Ante cualquier dificultad, mantén la calma, analiza la situación y trabaja en equipo para salir de ella.
5. Mantén equipo e instalaciones en buen estado
Cuida el bienestar de tus colaboradores y fomenta su productividad abasteciéndolos con las herramientas básicas para realizar su trabajo y las instalaciones adecuadas para brindarles seguridad.
6. Celebra los logros
A las personas les gusta ser valoradas. ¿Firmaron con un cliente difícil? ¿Llegaron a la meta anual? Felicita al equipo y reconoce su esfuerzo de forma grupal e individual. Si los resultados no fueron los esperados, retroaliméntalos y trabajen conjuntamente para mejorar la estrategia.
7. Fomenta el balance entre vida personal y laboral
No ates a los empleados a su escritorio. Considera los horarios flexibles para aumentar su productividad y permitir que realicen otras actividades que enriquezcan su desarrollo.
8. Participa en iniciativas sociales y ambientales
Tu empresa es parte fundamental de la comunidad, así que tienes una gran responsabilidad con ella. Súmate a causas sociales, apoya instituciones, realiza colectas y toma decisiones con base en el impacto positivo que puedan tener.
9. Brinda prestaciones extra
Demuestra tu interés por el bienestar de tus colaboradores ofreciéndoles prestaciones de diversos tipos: desde lo dispuesto en la ley hasta servicio de comedor, bonos de productividad, estacionamiento o becas para seguir estudiando.
10. Haz que todos se enorgullezcan de trabajar ahí
En este punto, no hay mucho que decir. Recuerda que el clima organizacional siempre se reflejará en la actitud de tus colaboradores. Haz que las personas con las que trabajas se enorgullezcan de lo que hacen, de sus compañeros y del lugar en el cual trabajan.
***OCC Mundial
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