Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció la firma de dos decretos enfocados en mejorar las condiciones laborales de maestras y maestros en México.
Las medidas contemplan facilidades para el cambio de centro de trabajo y una reducción gradual en la edad mínima de jubilación.
Movilidad docente con transparencia
El primer decreto busca resolver una de las principales demandas del magisterio: la posibilidad de cambiar de centro de trabajo con mayor facilidad y claridad.
Según datos oficiales, un 54% del personal educativo considera que la antigüedad debe ser el criterio principal para estos traslados, seguido de la cercanía geográfica (20%) y el desempeño profesional (8%).
Hasta ahora, el sistema de movilidad interinstitucional gestionado por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM) ha sido criticado por su opacidad y por limitar el acceso a vacantes, especialmente en zonas urbanas. Con el nuevo decreto, las asignaciones serán públicas, presenciales y basadas exclusivamente en la antigüedad.
A partir del 25 de junio, se organizarán eventos por nivel educativo en los que se darán a conocer las plazas disponibles. Las y los docentes podrán presentar su solicitud sin restricciones, y tendrán derecho a denunciar omisiones o irregularidades. El objetivo es acercar a los maestros a sus comunidades de origen o a zonas más accesibles.
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Jubilación anticipada: hacia un sistema más justo
El segundo de los decretos para maestros en México modifica el régimen de pensiones que rige desde la reforma de 2007, impulsada durante el gobierno de Felipe Calderón, la cual impuso una edad mínima de 60 años para acceder a la jubilación, además de los años de servicio requeridos.
Con esta nueva disposición, se establece un calendario de reducción gradual en la edad mínima para pensionarse: a partir de 2028, las mujeres podrán jubilarse a los 58 años y los hombres a los 60. Para 2034, las edades se reducirán a 53 y 55 años, respectivamente. El sistema continuará reconociendo el tiempo de servicio: 28 años para mujeres y 30 para hombres.
El gobierno estima que esta medida implicará una inversión superior a los 36 mil millones de pesos durante el actual sexenio. Según el titular de la Secretaría de Educación Pública, Mario Delgado, se trata de una acción de justicia laboral que busca reconocer el esfuerzo y compromiso del magisterio nacional.
Ambos decretos forman parte del compromiso del nuevo gobierno con el fortalecimiento de la educación pública y la dignificación de las condiciones laborales del personal docente.
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