En una entrevista en el Conversatorio AD con Mario García Huicochea, el periodista entrevistó a Victorino Barrios, el contralor de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex).
Barrios compartió detalles inquietantes sobre la gestión de recursos en la universidad. En primer lugar, destacó cómo los directores nunca pedían licencia, continuaban cobrando en la institución y asumían cargos de alto nivel simultáneamente. Reveló que algunos empleados recibían su salario en efectivo, dentro de un sobre, lo que plantea serias preguntas sobre la transparencia y la rendición de cuentas.
Recibían una especie de pensión
Una de las revelaciones más impactantes fue la existencia de un esquema en el que ciertos empleados recibían una especie de pensión, cobrando tanto en la universidad como en el cargo que desempeñaban fuera de ella. Además, mencionó que el máximo salario lo cobra el rector, superando los cientos de miles.
La entrevista también arrojó luz sobre el papel del Contralor en la universidad. Barrios explicó que, siendo designado por el Congreso del Estado de México, su función principal es garantizar el uso adecuado de los recursos en la institución. Destacó que hasta el momento han impuesto alrededor de 150 sanciones, lo que demuestra la importancia de su labor en la rendición de cuentas y la transparencia.
Por otro lado, García Huicochea subrayó la importancia del Contralor como un contrapeso dentro de la universidad, evitando así excesos en el manejo de recursos financieros. Barrios enfatizó que esta posición es crucial para evitar conflictos de interés y garantizar una gestión más transparente.
Esta posición no existía antes, así como está actualmente
«No soy el contralor de la universidad. Soy el controlador en la universidad. Esto elimina la parte orgánica, es decir, ser parte «de». Y eso te da la posibilidad de ser un contrapeso para evitar excesos, ¿no? Sobre todo en los recursos financieros».
Continuó diciendo: «Esta posición no existía antes, así como está actualmente. Entonces, era complicado porque se caía en una especie de conflicto de intereses, es decir, quien tenía el control de los recursos financieros, materiales y humanos ponía a alguien que lo cuidara o lo revisara, y era obvio que no iba a funcionar muy bien», expresó Victorino Barrios.
En cuanto a la estructura de la oficina del Contralor, Barrios reveló que cuenta con un equipo de aproximadamente 50 personas, incluyendo contadores, abogados y personal administrativo, todos trabajando en conjunto para garantizar la fiscalización adecuada de los recursos universitarios.
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