Ésta no es la primera vez que en el Ayuntamiento de Toluca despide de manera masiva cientos de trabajadores. En enero de 2019, poco más de 150 fueron echados sin justificación alguna, muchos de ellos personal de base o trabajadores de limpia con antigüedad de entre cinco y 15 años.
Aquí la información: https://adnoticias.mx/2019/01/24/despiden-a-150-en-el-ayuntamiento-de-toluca-1025581/
Este 13 y 14 de mayo, en medio de la emergencia sanitaria y después del anuncio de que tanto el alcalde Juan Rodolfo Sánchez, como el secretario del Ayuntamiento, Ricardo Moreno Bastida, donarían el monto íntegro de su salario hasta el fin de la contingencia por covid-19, alrededor de mil 200 trabajadores fueron llamados por sus directores de área para recibir la notificación de su despido.
Personal despedido, en denuncias enviadas a este medio, dijo que fueron «invitados» a firmar una renuncia voluntaria, bajo la amenaza de que de no hacerlo no recibirían su pago quincenal ni un finiquito, por cierto menor al correspondiente por ley.
Apenas en febrero pasado fueron cesados 102 trabajadores, en declaraciones, Juan Rodolfo Sánchez reconoció los despidos en todo el ayuntamiento y mencionó que «se hicieron con el fin de eficientar áreas de trabajo y adelgazar la nómina municipal».
A finales de enero de 2020, El Sol de Toluca publicó la denuncia de trabajadores que aseguraron fueron removidos de sus puestos para pagar a los cadetes que se mantienen en las calles, no obstante, en estos últimos días los futuros policias también han denunciado ser víctimas de despidos injustificados.
¿No te enteraste? Aquí la nota completa: https://adnoticias.mx/2020/05/14/de-estrellas-a-plebes-cadetes-acusan-despido-injustificado/
Cristóbal Coyote, abogado que representa a aproximadamente 150 trabajadores despedidos del Ayuntamiento de Toluca desde 2009, explicó, en entrevista para AD Noticias, que el despido en tiempos de pandemia lleva a muchos trabajadores a aceptar las condiciones por las dificultades económicas que representa quedarse sin salario, porque los juicios laborales son largos y en ocasiones se resuelven en más de diez años.
El pago de los salarios a los trabajadores del ayuntamiento, así como de cualquier entidad gubernamental, se realiza con recursos públicos, cuya aprobación se realiza un año antes y se consigna en el Capítulo 1000, referente a Servicios Personales, pues agrupa las remuneraciones del personal al servicio de los entes públicos, incluyendo sueldos, salarios, y dietas.
El presupuesto de egresos del municipio de Toluca para el ejercicio fiscal 2019 fue de 2 mil 112 millones 408 mil 575 pesos para servicios personales; si esta cantidad asignada no se utiliza para el Capítulo 1000 se requeriría la aprobación del cabildo, sin embargo, esto es también es un asunto pendiente porque no se ha puesto a consideración.
En este sentido, podría representar una irregularidad el hecho de que se pudieran reasignar recursos sin aprobación del cabildo; la figura del alcalde no tiene la atribución de decidir unilateralmente el destino y cambio del dinero público que se considera en el presupuesto.
Consecuencias a largo plazo
Coyote comentó que las diferentes administraciones en Toluca, en términos de despidos, sí representan un problema que no se verá reflejado de inmediato pero sí más adelante por los pasivos laborales que se generan, las deudas por laudos laborales se arrastran desde administraciones atrás, en 2018, la administración de Fernando Zamora, presentaba un adeudo de 3 millones 480 mil 528 pesos en laudos laborales, es decir, en sentencias emitidas por la Junta de Conciliación y Arbitraje para dar por concluido un juicio económico.
https://adnoticias.mx/2018/11/24/adeuda-zamora-3-mdp-por-laudos-laborales-1025184/11:50
El abogado –quien también se desempeñó como director general de Gobierno de Toluca durante la administración en que Juan Rodolfo fue presidente municipal por el PAN– consideró que en la actual administración se acumulan entre mil y mil 500 demandas por despidos, más todos los que se han arreglado, lo cual no garantiza que se pueda cobrar por que incluso los embargos no se cumplen; esta situación, añadió, representa un problema de grave crisis a largo plazo.
En este momento, debido a la reforma laboral, las Juntas locales de Conciliación y Arbitraje se encuentran en transición hacia centros y tribunales, donde habría jueces independientes, no obstante aún no operan por lo que la posibilidad de que los burócratas sean juzgados por un juez se encuentra, aún, lejana.
Los pendientes
Aunque el número de despedidos es alto no todos han optado por la denuncia o la demanda, algunos están en proceso de organización para solicitar la reincorporación a sus puestos, unos más han aceptado la decisión.
El alcalde no se ha pronunciado públicamente al respecto y tampoco ha señalado si tiene algún plan para los recursos que no se ejercerán en el pago de personal.
Toluca tiene muchos pendientes por resolver, la seguridad es una de ellos y está flotando, también, el tema de los cadetes contratados y luego despedidos, ellos presentan un caso distinto en su forma de contratación por formar parte de la seguridad pública.
El desempleo en el Estado de México, a mediados del año pasado, presentaba una tasa de 4.60%; en tiempos de pandemia, aunque aún no se tienen datos oficiales, el número de personas que han perdido su trabajo se ha incrementado, los empleados despedidos del ayuntamiento pasarán a engrosar las filas del, ya preocupante, número de desempleados en la entidad.