SMSEM y Edomex acuerdan incremento salarial 

Toluca, Estado de México a 3 de julio 2019.- El Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) y el Gobierno del Estado de México, a través de la secretaría de finanzas acordaron un incremento salarial global de 6.25 por ciento. En la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2019 estuvieron presentes el secretario de finanzas de la entidad, Rodrigo Jarque Lira y el líder del SMSEM, José Manuel Uribe Navarrete, Secretario General, quienes explicaron que tras varias mesas de negociación entre el Comité Ejecutivo Estatal 2018-2021, se acordó un incremento salarial directo de 3.35, 1.10 de fortalecimiento al
julio 3, 2019

Toluca, Estado de México a 3 de julio 2019.- El Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) y el Gobierno del Estado de México, a través de la secretaría de finanzas acordaron un incremento salarial global de 6.25 por ciento.

En la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2019 estuvieron presentes el secretario de finanzas de la entidad, Rodrigo Jarque Lira y el líder del SMSEM, José Manuel Uribe Navarrete, Secretario General, quienes explicaron que tras varias mesas de negociación entre el Comité Ejecutivo Estatal 2018-2021, se acordó un incremento salarial directo de 3.35, 1.10 de fortalecimiento al salario y 1.80 por ciento en colaterales.

En presencia del Secretario de Educación, Alejandro Fernández Campillo, el Secretario General del SMSEM destacó la realización de una negociación responsable y la voluntad del gobierno que encabeza Alfredo del Mazo Maza, como factores principales para encontrar resolutivos que impactan positivamente en la economía de los maestros del estado.

El líder del magisterio estatal agradeció el incremento en prestaciones como las Becas de Aprovechamiento Escolar para los hijos de los maestros, fondo que se incrementó en casi 10 por ciento, pasando de 71 a 78 millones de pesos, lo que permitirá a los docentes atender y recompensar el esfuerzo de sus hijos.

“También en temas de sensibilidad profunda, como los apoyos para maestros que padecen una enfermedad crónica degenerativa o en su caso, terminal. O situaciones particulares como maestros con cierta categoría en su nombramiento y que desempeñan otra función, para quienes se obtiene una cantidad para recategorizar y darles el nombramiento que les corresponde, otorgándole estabilidad y certeza laboral y económica”, detalló.

El Convenio de Sueldo y Prestaciones 2019 contempla también colaterales inéditas, como un fondo editorial para la creación de una biblioteca digital al servicio de los maestros, por 60 millones de pesos.

Además de 3.5 millones de pesos para mejorar y optimizar el servicio que se presta en las 15 casas sindicales y casas de descanso del SMSEM.

José Manuel Uribe resaltó la importancia de trabajar en beneficio de la educación, “con acciones en favor de la niñez y la juventud, pero también fortaleciendo a los maestros y observando en ellos no sólo un trabajador, sino una historia de vida”.

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