Por: Mónica Fragoso Maldonado
El 25 de noviembre conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, como cada año las cifras nos asustan y los avances en la búsqueda real de la eliminación de la violencia son desalentadores.
Existen muchos factores que causan el incremento de la violencia a la mujer, unos muy conocidos por todos, como los golpes, las palabras hirientes e incluso hasta la muerte; pero existen otros no tan comunes, como la violencia institucional, que es aquella derivada de actos u omisiones emitidos por los servidores públicos, que impiden el pleno goce de los derechos humanos de las mujeres.
Un claro ejemplo de este tipo de violencia lo podemos observar en la integración del gabinete municipal de Toluca, según la información pública que emana de la página de internet, los directores, que por así decirlo, se consideran cargos de primer nivel, sólo ocho son mujeres de los 26 que existen.
De nada sirve aprobar leyes o buscar mecanismos de implementación de políticas públicas con perspectiva de género, si no existe un compromiso total por buscar una sociedad más igualitaria; incluso a nivel internacional la Comisión Europea, que es una rama de la Unión Europea y que ha retomado la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), sostiene que cuando existen equipos de primer nivel conformados igualitariamente entre hombres y mujeres en todos los ámbitos (social, público, laboral) se incrementa la inteligencia colectiva y por ende hay mejores resultados. Así que, para lograr la equidad se debe integrar a más mujeres en la conformación de la estructura de primer nivel municipal hasta lograr la paridad, pues es hasta este momento en el que todos nos veremos beneficiados trabajando en equipo por el bien de la ciudadanía.
Facebook: Mónica Fragoso Maldonado
Twitter: @monicafragoso
Mail: [email protected]
Síguenos