Aplicaciones que agravian

Sirva este espacio para agradecer a las maestras y maestros que han hecho llegar una serie de agravios en su perjuicio o de terceras personas para su socialización, siendo común en casi todos los asuntos diversas omisiones y desconocimiento de la normatividad, que generan actos de autoridad con claras violaciones a los derechos del trabajador, susceptibles de defensa en términos de ley, que pueden concluir en la determinación de responsabilidades contra quienes las cometen.   A manera de ejemplo, la emisión de una supuesta severa llamada de atención, en la escuela que se anota en los términos siguientes:   “Por
julio 14, 2014

Sirva este espacio para agradecer a las maestras y maestros que han hecho llegar una serie de agravios en su perjuicio o de terceras personas para su socialización, siendo común en casi todos los asuntos diversas omisiones y desconocimiento de la normatividad, que generan actos de autoridad con claras violaciones a los derechos del trabajador, susceptibles de defensa en términos de ley, que pueden concluir en la determinación de responsabilidades contra quienes las cometen.

 

A manera de ejemplo, la emisión de una supuesta severa llamada de atención, en la escuela que se anota en los términos siguientes:

 

“Por este conducto la dirección de la escuela primaria Profr. Carlos Hank González ubicada en la comunidad de Yancuictlalpan Tianguistenco Méx., le comunica que en virtud de la situación que se presentó el día 2 de julio de año en curso de no acatar la indicación de la misma, en cuanto a resguardar los exámenes del quinto bimestre en el lugar que ocupa la dirección, se hace una severa llamada de atención y se le exhorta a desempeñar con lealtad, responsabilidad y profesionalismo el cargo que desempeña.

 

Lo anterior de acuerdo al art. 130 fracción VI de las disposiciones reglamentarias en materia laboral para los servidores públicos del subsistema educativo estatal.”.

 

Por supuesto nunca se dio tal indicación, tampoco existe testimonio alguno que sustente la solicitud de resguardo, de hecho el escrito es parte de una serie de actos que afectan a la docente, quien sufre de agravios continuos, incluso soportar asuntos no laborales de la directora, como el siguiente:

 

“Entonces subió el tono de voz y me dijo que yo era una amargada, que no era feliz, que estaba frustrada con mis problemas familiares y que me desquitaba con ella, a lo cual le respondí que a mi familia y mis situaciones emocionales no venían al caso y que me estaba faltando el respeto y que se equivocaba porque si era feliz, ella emitió carcajadas de burla repitiendo que no lo era. En ese momento la subdirectora salió de su oficina y dijo que no se me estaba haciendo ningún documento, no entendí su intervención ya que no estuvo presente en los hechos, le dije mire maestra la Directora ya se está metiendo con mi familia así que mejor me voy,…”.

 

Es notorio que la actuación de la autoridad inmediata se extralimita, violentado derechos humanos que garantizan la Constitución Política de nuestro país.

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