El ayuntamiento de Toluca anunció la creación de una mesa de trabajo en la que distintas áreas responsables de altas y bajas laborales tomarán definiciones para evitar que las demandas por despidos injustificados aumenten.
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Claudia Nely Gallarza es una de las trabajadoras que decidió hacer público su despido injustificado. Ella estuvo más de 2 años como Inspector C en una plaza de confianza; considera que ya no tiene nada que perder y está consciente de que el ayuntamiento debe pagarle los salarios y prestaciones que le adeudan. El temor entre los trabajadores persiste, pero las esperanzas de ser recontratados existe todavía.
“Yo estaba en el administrativo de la dirección de delegaciones zona sur, a mí me empezaron a quitar mis actividades, ya lo único que hacía era estar sentada esperando indicaciones. Tantito me movía de mi lugar y ya empezaban a decirme que ¿dónde estaba?, y que tenía que avisar para todo. Eran días pesados porque no hacía nada. La primera quincena de enero sí me pagaron, después me hicieron seguir yendo a trabajar y estar a la espera».
Retienen pago a trabajadores
El día 1 de febrero Claudia y otros seis de sus compañeros afectados se dieron cuenta que se les retuvo el pago. “En el área de administración nos dijeron que estábamos dados de baja desde el 30 de diciembre, se nos hizo raro porque nos pagaron la primera quincena, luego dijeron que nos dieron de baja desde el 15 de enero”.
A la situación laboral que enfrenta los trabajadores se sumó un trato “déspota y grosero” por parte de distintos directivos. Denunciaron que la directora de delegaciones zona sur, Lizeth Vilchis Gutiérrez, evitó en todo momento dar explicaciones de lo sucedido y conversar con los afectados. Además, a los trabajadores se les planteó firmar su renuncia con la promesa de que se les pagaría después lo adeudado.
Ante estas circunstancias, Claudia Nelly acudió el sábado pasado a la Fiscalía de violencia de género para presentar una denuncia. Ahora prepara una queja en la CODHEM y una demanda por despido injustificado.
Despidos en seis dependencias del ayuntamiento de Toluca
Hasta el momento la agrupación “Dignificación del Servicio Público Toluca” tiene identificado despidos en la Dirección General de Gobierno, el DIF, Servicios públicos y Control Patrimonial del ayuntamiento de Toluca. A estos se suma el área de inspección y parques y jardines, donde la “Coalición justicia para todos” tiene identificados 90 despidos injustificados.
“Ahorita prevalece la amenaza o la condición de que si no firman no les efectúan su pago de la quincena que corrió. Ahorita hay cerca de 90 casos de gente que por lo regular ingresó la administración anterior y que sin checar el perfil o la actividad que desempeñan les condicionan a que firmen la renuncia o no reciben su pago. Estamos hablando de las áreas de inspección y parques y jardines”.
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Explicó en entrevista la “Coalición justicia para todos”, una de las organizaciones de supernumerarios que realizó diversas protestas por falta de pagos en el mes de diciembre. Ahora también tiene denuncias penales y laborales.
Responde ayuntamiento
En este contexto, el cabildo municipal acordó este jueves integrar una mesa de trabajo para que tanto los ediles como las diferentes áreas responsables de las altas y bajas laborales tomen las decisiones en torno a los servidores públicos de la administración. El objetivo es evitar denuncias y quejas innecesarias por violencia laboral en este gobierno.
“En ningún momento la administración municipal pretende deslindarse de los acuerdos tomados y se enfatizó que no se hacen despidos de trabajadores, por el contrario, se respeta su esfera jurídica laboral“, señaló en un comunicado el ayuntamiento de Toluca.
Sin embargo, se detalló que la carga financiera que ha implicado históricamente el pago de la nómina tiene en una situación compleja a la hacienda pública municipal; pero aseguraron el respetan de los derechos laborales y se descartó totalmente que si se despide a algún trabajador sea por su ideología partidista.
Por su parte, el alcalde insistió en la vigencia del acuerdo hecho desde el día uno del gobierno municipal en relación con los derechos y salarios devengados. Este será atendido pues “la solidaridad con los trabajadores se ha mostrado con el pago puntual de las primeras dos quincenas del año.”
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