El Consejo Consultivo de Valoración Salarial, representado por Alejandro Barrera del Villar y Eladio Barrera Rodríguez, en su calidad de Presidente y Secretario, dio a conocer el tabulador salarial que será aplicado en el Estado de México para los Alcaldes de los 125 municipios.
Para hacerlo, se utilizaron los mismos métodos que en años anteriores, donde se califican seis variables: población de cada municipio, presupuesto disponible, costo promedio de vida, marginalidad, productividad de los servicios públicos y eficiencia recaudatoria de la administración municipal. Los salarios quedaron con un mínimo de 64.704 pesos, y un máximo de 167.546 pesos, agrupados en cinco categorías diferentes.
Una vez que se dieron a conocer públicamente estas recomendaciones, el diputado, Juvenal Cruz Roa Sánchez, Presidente de la Junta de Coordinación Política de la LIX Legislatura Estatal, exhortó a los ayuntamientos para que se apeguen a esos criterios técnicos para definir las remuneraciones de sus integrantes conforme a los principios de equidad, responsabilidad y proporcionalidad.
Es aquí donde nos preguntamos realmente dónde está la teoría de pesos y contra pesos, pues no existe un verdadero equilibrio de poderes, ahora solo se realizan llamamientos tibios para que los cabildos frenen este auto-otorgamiento de salarios, muy por encima de sus funciones y de la realidad económica del Estado y de sus propios municipios. Además, este tipo de consejos realizan una función muy pobre con tan solo seis indicadores, pues no consideran el salario actual de la población general, las condiciones económicas del municipio, la responsabilidad, y el cumplimiento de las funciones para que el salario sea otorgado o retenido a quien trabaja y a quien no lo hace.
Por ello considero que es mejor reformar la ley y establecer parámetros claros, pues solo así, los cabildos de todos los municipios se verán obligados a sujetarse a un cumplimiento irrestricto de la normatividad.
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