Los trabajadores mexicanos tienen derecho a una prima vacacional. Las empresas están obligadas a darlas a sus colaboradores, para que estos gocen adecuadamente sus días de vacaciones. Aquí te decimos cómo puedes calcular tu prestación.
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La prima vacacional se entrega una vez que se cumpla el año de servicio y los posteriores; de acuerdo con el número de días de descanso que correspondan.
Según las políticas de la empresa, la prima vacacional puede ser depositada al momento de cumplir el año de servicios o al tomar tus vacaciones.
¿Qué pasa si me despiden y no tomé mis vacaciones?
La prima vacacional debe pagarse con el finiquito que se le hace a un empleado, o en la liquidación.
¿Cómo calculo mi prima vacacional?
Lo que necesitas saber es cuál es tu sueldo diario y dividirlo entre 30.
Por ejemplo. Si ganas al mes 10 mil pesos, lo divides entre 30, tu sueldo diario es de $333.33
Para saber cuánto te corresponde por prima vacacional debes multiplicar tu salario diario por los días de vacaciones a los que tienes derecho x .25 —que es lo mínimo que marca la ley–
Si te corresponden seis días de vacaciones y tienes el sueldo diario de $333.33, te corresponde de la siguiente forma:
$333.33 (sueldo diario) x 6 (días de vacaciones) x .25% = $499.995
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