A partir de este año la autoridad fiscal se ha vuelto más exigente con las empresas al momento de supervisar las declaraciones salariales denominadas Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), esto con la intención de exigir que se cumpla con las obligaciones en materia de seguridad social así como las disposiciones fiscales y laborales.
Las actualizaciones de factura son entre la 3.2 y 3.3, que entró en vigor desde el 1 de julio, existe una tolerancia de regularización que permite facilitar los cambios entre procesos de facturación con limite hasta el 30 de noviembre del 2017.
Las exigencias de la versión 3.3 incluyen una modalidad de factura electrónica que debe timbrar o especificar aspectos como salarios, faltas, incapacidades, la previsión social, los préstamos a los trabajadores, los descuentos, el fondo de ahorro, los finiquitos, las indemnizaciones, el subsidio para el empleo, incluso las jubilaciones.
Las sanciones de incumplimiento constan de una multa que se acerca a los 13 mil pesos, sin embargo la intención del Fisco es agilizar los cambios de manera cordial y espontánea por lo que ha enviado cartas a las empresas que aún no se regularizan.
A partir del 1 de diciembre del 2017 según la información de Forbes, la única versión válida para emitir las facturas electrónicas será la versión 3.3, la emisión de comprobantes con el Complemento para recepción de pagos es opcional a partir del 1 de julio del 2017 sólo con la versión 3.3. de factura electrónica y obligatorio a partir del 1 de diciembre del 2017, mientras que el proceso de aprobación para la cancelación de facturas electrónicas entrará en vigor el 1 de enero del 2018. Todos estos cambios hacen que el contribuyente deba estar mejor preparado para evitar ser fiscalizado por parte de la autoridad fiscal.
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