Miles de trabajadores continúan en la incertidumbre por la falta de pago de quincenas y prestaciones. Por esta razón, el Colegio de Abogados del Estado de México explica que existen procesos legales y medidas de conciliación en beneficio de los trabajadores.
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Enrique Lazaga Yamin, presidente del Colegio, explicó en entrevista que los trabajadores del ayuntamiento de Toluca aún tienen la ley de su lado y pueden exigir su cumplimiento.
“La ley federal del trabajo protege esencialmente al trabajador y aquí hay un incumplimiento de obligaciones por parte del patrón. La ley es muy meticulosa en la protección de los aguinaldos sobre todo y reiteradamente tenemos avisos dirigidos a los trabajadores de que deben de recibir su aguinaldo a más tardar el 22 de diciembre. El incumplimiento a estas obligaciones, a prestaciones como primas vacacionales, incumplimientos de cubrir sueldos, conllevan una obligación y una responsabilidad que el ayuntamiento tendrá que responder”.
Para poder lograr que los pagos se cumplan los trabajadores cuentan con dos rutas: pactar plazos de pagos o judicializar el proceso. De acuerdo con el Enrique Lazaga, el cambio de administración no sería un obstáculo.
“La obligación de cumplir con el pago de prestaciones, el pago de salarios no se eximen porque termine el trienio. La responsabilidad está latente y vigente. Los trabajadores la podrán hacer efectiva en las contralorías, la laboral en los tribunales laborales.”
Acuerdos con las autoridades municipales por incumplimiento de pagos
En las condiciones actuales, Enrique Lazaga señala que lo recomendable es llegar a acuerdos con la autoridad municipal. En donde se garantice el pago completo de lo adeudado en un determinado periodo de tiempo; eso evitaría que el trabajador enfrente procesos judiciales largos.
“Con el afán de que obtengan prestaciones por completo no se enfrasquen en procesos judiciales o administrativos larguísimos, que al final van a ganar porque les asiste el derecho; que lleguen a un arreglo en cuanto a la temporalidad, a la brevedad posible y de manera íntegra, para que puedan llevar los recursos a su familia.”
Hasta este miércoles solo se han establecido acuerdos entre el ayuntamiento y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM). Este cuenta con 2 mil 400 agremiados, un aproximado del 40 por ciento de empleados.
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De acuerdo con testimonios de trabajadores, solo un reducido grupo de supernumerarios ––que asistió a las protestas–– alcanzó acuerdos similares a los sindicalizados. Por ello, recibirán quincenas adeudadas y prima vacacional. Por lo tanto la mayoría de empleados que se encuentran como supernumerarios y por contrato temporal, siguen en la incertidumbre.
En este sentido el Colegio de abogados del Estado de México está a la disposición de realizar asesoría gratuita a los trabajadores a partir del 3 de enero, pues han estado cerca de otros conflictos laborales que se han suscitado en el municipio.
“Estamos atentos a lo que suceda. Hemos participado en algunas otras conflictivas en el ayuntamiento, sobre todo en lo colectivo con los de limpia, con los cadetes. Ahí hemos estado apoyando a trabajadores cuando se acercan. Se viene cambio en la administración y desafortunadamente hay personas que pierden sus trabajos; vamos a reanudar actividades esencialmente para ellos el día 3 de enero para asesorar y apoyar a quienes sufran alguna situación en su relación de trabajo con la autoridad municipal”.
Afectaciones a la ciudadanía por incumplimiento de pagos
Pese a que el incumplimiento de pagos derivó en fuertes protestas, falta de servicios en todo el municipio y, por ende, la acumulación de basura en vía pública, Enrique Lazaga recordó que jurídicamente la responsabilidad recae en aquellos que directamente ejercen actos como el tirar basura en la calle o dañar propiedad privada. Por ello, llamó a que la ciudadanía cumpla con su responsabilidad.
“La responsabilidad administrativa es personal y en el afán de manifestarse dañando el patrimonio público es personal. No puede trasladarse al presidente municipal, sino a quien comete la falta administrativa (…). Respecto a la basura el bando municipal, como al articulado señalan que los vecinos no pueden tirar basura en las vías públicas. Ahí la falta es de los ciudadanos, entendemos que no hay servicio, pero eso no faculta a los ciudadanos a tirar donde sea la basura. También la autoridad debe sancionar estas prácticas”.
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