Mujeres acosadas sexualmente no denuncian

Toluca, Estado de México; 8 de marzo de 2018. La Secretaría del Trabajo del Estado de México no cuenta con un número de quejas recibidas por parte de mujeres que han sufrido hostigamiento y acoso sexual en su lugar de trabajo, afirmó el titular de la dependencia, Ignacio Rubí Salazar, quien explicó que ello se debe a que las víctimas prefieren no denunciar estos actos. “Un porcentaje altísimo de este problema no se denuncia, tenemos las instancias correspondientes como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, la cual recibe y atiende este tipo de quejas, pero por lo delicado de
marzo 8, 2018

Toluca, Estado de México; 8 de marzo de 2018. La Secretaría del Trabajo del Estado de México no cuenta con un número de quejas recibidas por parte de mujeres que han sufrido hostigamiento y acoso sexual en su lugar de trabajo, afirmó el titular de la dependencia, Ignacio Rubí Salazar, quien explicó que ello se debe a que las víctimas prefieren no denunciar estos actos.
“Un porcentaje altísimo de este problema no se denuncia, tenemos las instancias correspondientes como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, la cual recibe y atiende este tipo de quejas, pero por lo delicado de los temas muchas de estas acciones en contra de las mujeres trabajadoras no quedan registradas”.
En entrevista, comentó que las mujeres no denuncian por sentirse inhibidas o por temores varios, entre ellos el perder su trabajo.  
Para ello, dijo, es necesario adoptar un protocolo para evitar la violencia y el acoso sexual laboral.  
“Vamos a integrar una clausula en todos y cada uno de los contratos colectivos de trabajo de las organizaciones sindicales y empresariales para que se adopte el protocolo y para que se incorpore una cláusula que establezca la creación de una comisión mixta contra la violencia, el acoso y el hostigamiento sexual en el ámbito laboral”.
Habrá un organismo en las instancias laborales que este pendiente de las quejas y denuncias al respecto.
El secretario del Trabajo dijo que la cifra no representa la realidad de lo que se da en el ámbito laboral. “El que no haya muchas denuncias son significa que no exista el problema”.  
Alertó que a la fecha aún hay discriminación salarial cuando un hombre recibe mayor remuneración económica que una mujer, aunque ambos realicen el mismo trabajo.
Del total de las demandas recibidas en la Secretaría del Trabajo en el valle de Toluca (4 mil aproximadamente), el 5 por ciento son quejas  de mujeres que han sido discriminadas, para ellas deberá realizarse el pago de prestaciones, salarios caídos y sanciones económicas que van hasta los 5 mil salarios mínimos.

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